前面两次的面试指导，我们分享了想要面试一份Java软件工程师的工作，我们需要有一个好的“敲门砖”，那就是一份经过优化的简历。写简历之前先做一些调研工作，做到“知己知彼 投其所好”。
一般IT类岗位选择的招聘网站有拉钩 、智联、前程无忧、BOSS直聘等。仔细查看企业招聘需求，再选择性投递简历，时间建议是在早上7-8点，而且定时关注和刷新，命中率一般还是很高的，一般当天或者次日陆续就会有面试通知过来，所以一定要保持手机通讯畅通，电量充足。
在收到面试通知之前，不要一直处于焦虑的状态，利用好这段时间，能够让面试表现更好，把握高！那么，出发面试前，要做好哪些准备工作呢？
思考1：什么样的员工受到企业的青睐？
我们在前往公司面试前，首先要思考这个问题，什么样的员工受到企业的青睐？企业在招聘IT技术人才的过程中着重对三个方面进行考察，分别是个人素质、工作技能以及团队技能。他们分别对应的有职场风格、商务礼仪、技术扎实、创新能力、沟通合作等等……基本上用6个字概括就是综合实力过硬。所以我们会发现，技术并不是唯一的突破口，你必须成为综合型人才才符合职场需求。
思考2：面试对象和流程？
想要做好准备工作，我们必须先了解面试的细节和流程。IT技术人才的面试有包括技术面试、人事面试、综合复试三个部分。他们的面试内容和区别如下表所列：
面试时，根据面试官的不同来调整面试策略——技术部门关注的是硬性指标，面试时要在技术部门关注的专业技术及IT行业方面上详谈；人力资源关注的是软性指标，面试时要在人力资源关心的职业素养话题上详谈。
思考3：面试前的准备工作具体有哪些：
面试前的准备我们具体分为4个类别，分别是物品、工作、着装和面试礼仪。
1、准备必要物品
所需物品：公文包或者文件袋、简历（若干份）、本子、笔、面巾纸
所需证件：身份证、学历证书、技能证书、获奖证书以及对应的复印件若干份（有条件最好是彩印）
2、准备工作
企业基本情况——企业所属行业 、产品、近期项目、发展沿革、组织结构、企业文化、大致薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等（除了网络，更可以从其他关系了解公司实际情况）
职位要求——所需技术、工作年限、具体岗位职责
面试官情况——技术、人力资源
出行规划——查好交通线路、预计出发时间
做好复习——常见的技术问题及人力资源方面问题的回答
这里有个小技巧分享给大家：面试前给自己准备给小本子或做一个电子档表格，用于记下每次面试的单位名称、面试时间、面试问题、甚至对方开的待遇。每天自我总结面试的情况，很快你就会发现面试成功和失败的地方在哪里，养成总结的好习惯，你会比想象中提升更快的！
3、准备着装
男生：衬衫、西装、有领子的POLO衫、皮鞋、休闲鞋均可，不一定要领带；
女生：衬衫、小西装、小洋装、皮鞋、休闲鞋均可，千万不要穿超短裙和细高跟！
忌运动服、运动鞋、头发染色太浅、夸张的首饰和妆容、鲜艳的指甲油或指甲过长……要阳光，但不能慵懒，舒适但不能过于休闲，干净、清新的感觉就很好。
★务必牢记：
不可与同伴一同前往；
不可带与面试无关的杂志、书籍、报纸等；
不可在面试前饮酒或吃太饱；
勤洗澡洗头、保持睡眠，确保精神焕发；
出发带好小镜子和纸巾！
至少提前15分钟到达面试地点，做好准备，放松心情！
4.面试礼仪
陌生人之间的第一印象，往往直接影响了后续的人际交往。面试有没有戏，除了我们之前说的准备工作、物品以及着装之外，礼仪是特别重要的。这我们作为一个重点在后续的文章中与大家来进行分享。