今天下班後收拾東西時，看到很久沒有使用的移動硬盤，通電後在資料中翻出這樣一段話，從04年到11年的幾乎每個壓縮包中都有。
但從12年往後就越來越少，最近這幾年就不在加這個註釋，一是壓縮軟件由之前的winrar換成了7zip，系統慢慢換成linux，二是一直在忙於生計，似乎離理想越來越遠。
今年碰到疫情，在老家待了幾個月，覺得現在的狀態似乎不是自己想要的，其實包括最近這兩年，似乎一直有這樣的想法。
那麼自己的想要的到底是什麼呢？
十歲時的電視裏成功經理人的夢想？還是十五歲時看到的介紹比爾蓋茨的用技術改變世界的夢想？
是剛工作時的CTO？還是最近的多多賺錢？
似乎都是，又似乎都不是。
沒工作時，想着先找個工作，養家餬口。
有工作時，想着能不能做的更好一些，最後發現努力半天，因爲諸多原因一次次報廢。
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( @.@ )
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| 爲了理想 |
| 要付出代價 |
| 我想我會堅持 |
| 並努力走下去 |
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| Rise Worlds |
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ooO Ooo
插曲
最近這次工作開始時有幾個地方可以選，最後選了一個薪水最少的，只因之前認識。
來到後也很努力，比之前工作都要努力，因爲是個二線城市（二線top 5+），招來的人技術差不多差了一個層次，很多事情短時間沒辦法安排下去，只有自己搞。
從c++到php，從mysql到nodejs，到React Native，從後端到前端。
計劃手裏事情忙的差不多了，把比較閒的人給培訓一下，有後臺的給換走。反而因爲把有的人空下來了，然而這時另一個項目組換了個新頭，比較會來事，和領導關係好，把自己這有用沒用的人都給要走了。
後面基本上剩自己一個人堅持抗着整個後端，其實這個項目真的不需要人嗎？不是，是需要很多人。
問題來了，搞了半年也沒搞的非常出色，甚至還不如自己這兩個人撐着的項目。結果年會的時候還得了幾個獎，甚至還有加班最長時間獎（真搞笑，無效加班叫加班嗎？）。
如果問爲啥要人時一聲不吭？因爲有的人本來就不想要，而恰恰開始要的就是不想要的人，之後又沒人補上，工作已經鋪不開了，索性就要誰給誰吧，因爲我覺得大家思維都在線（要誰給誰，放哪都不正常），沒人項目怎麼繼續？
年後疫情期間，運營那邊要上很多新功能，要的又急，實在不想這樣撐着了，撐不動了，腦子都轉不過來，運營不清晰的描述（主要是很多功能運營還不確定），從後端到前端的功能邏輯，兩個娃的網課。
不知道其他人會怎麼想，按着我的思維方式是，A項目不重要？B關係不如另個項目組的好？C項目不想搞了？至最後撐不下去的時候，嗯，可能都存在，於是就不撐着了唄。
到現在接手自己工作的4、5個人（問題有的工作還不一定能接的下來），做我之前就準備要做的一些事情，想來真的很悲哀。
現在想想自己的問題就是沒事的時候讓他們閒着了，應該搞些可有可無的工作把坑佔着，哈哈。
插曲結束，回到之前的問題。
其實結合時至今日所見所得，自己想要的應該是溫飽之餘，那一絲絲成就感吧。
至於那一絲絲成就感是什麼？
可能是解決了一個技術問題（其實最近這些年技術上沒有什麼長進，一直在吃老本，靠着逆向和跳躍思維活着），
也可能是賺了不少錢（例如通過一系列預測操盤股票賺了），
或許是項目上線（用戶量很大，技術支撐的住），
或許。。。。。。