工作十年老程序員告訴你爲什麼提升格局更重要

IT行業是一個公平公正的行業,任何人只要有實力、肯努力,就能達到一個不錯的未來。IT行業也是一個危機四伏的行業,這個行業競爭激烈,稍有鬆懈就會被時代所淘汰。

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身爲一個程序員,如果能夠在這個行業站穩腳步,越行越遠呢?有許許多多的因素,但最重要的是我們的格局。

很多剛剛走入工作崗位的新手程序員,往往困惑於如何快速提升自己,今天我們就來說說關於程序員的三重格局,帶你儘快的認知升級:

模塊級別

這個級別一般是剛畢業一兩年的應屆生理解代碼的格局。

典型的情況就是:對於自己負責的模塊代碼特別熟悉;代碼裏面每個邏輯每個缺陷瞭如指掌,對於這個模塊的上下調用鏈也比較熟悉;需求和故障傳遞到自己來之後,可以快速的修改和開發代碼。

這個級別的程序員,一般來說對於非本模塊的代碼邏輯不熟悉,對於需求和故障的整個驅動鏈條不瞭解。

組件(服務)級別

這個級別比模塊級別更加宏觀,一般是某個組件或者服務的負責人或者小teamleader。

典型的情況是:對於組件內部脈絡特別熟悉;組件是由那幾個模塊構成,每個模塊各自功能,以及模塊之間如何交互特別清楚;但是對於組件內部代碼詳細邏輯有點模糊。這個級別的程序員,一般來說對於這個系統是有些瞭解的,也熟悉自己組件或者服務所處的位置,也知道需求或者故障的整個鏈條以及它背後的邏輯。

但是這個級別對於整個系統缺乏瞭解,也不太瞭解系統是如何爲業務服務的。

系統級別

這個級別比組件級別更加宏觀,一般是資深架構師或者大teamleader。

典型的情況是:對於整個系統的內部架構特別熟悉;整個架構的內部組成,未來演進方向,功能或者性能取捨都瞭如指掌;熟悉業務邏輯,以及系統架構如何爲業務服務。這個級別幾乎脫離代碼,方案,原理,溝通是主要工具。

其實程序員工作後,最主要的提升是自己的大局觀,系統級思考,這個是"道“,其次纔是提升代碼質量和工作效率的"術”。

越是技術人員,越需要有更大的視野和格局。

那麼我們程序員該如何提升自己的格局呢?

01.以更高的維度審視技術

有許多程序員,尤其是初級程序員,僅僅滿足於完成公司分配給自己的工作。他們偶爾使用到一些開源組件和框架,也僅僅是停留在使用層面。

比如ApacheKafka,初級程序員們或許只知道它是一個消息中間件,卻完全不瞭解ApacheKafka的優勢劣勢在哪裏,底層原理是什麼樣子,架構是如何設計和演變,未來的發展方向是什麼。

02.學習大廠的寶貴經驗

許多程序員身處傳統IT企業,或是小型初創公司。他們所做的業務僅僅是功能上的實現,完全不會遇到諸如“雙十一”、“六一八”那樣的大數據量,高併發量挑戰。

正是諸如此類的挑戰性問題,才能促使程序員們的經驗更豐富,技術更精進。

那麼,如果並沒有身處大型互聯網公司,是不是就沒有機會了呢?

當然不是,我們可以通過一些BAT大牛的技術分享,學習到這些大型項目的設計和優化經驗。

03.目標長遠

身在職場,不能只活在當下,想要獲得成功就要考慮長遠,如果沒有一個看起來無法實現的遙遠目標,在前進的道路上就很容易後繼無力,只有給自己制定一個長遠的目標和規劃,纔有促使着我們一路向前的動力,讓自己不斷向着目標努力奔跑、持續前進。

結合自己的性格、能力、興趣以及可利用的資源,嘗試着爲自己制定一個長遠的目標,有了長遠的目標,在向着目標奔跑的過程中會發現很多新的方法和途徑,同時眼光也會隨之變得更加長遠,從而幫助我們做出正確的判斷和決定,保證我們在向前奔跑的道路上跑得更快、跑得更穩。

04.學習總結

長久的實踐反覆證明了學習並不是一勞永逸的,學習是一個員工掌握專業知識、提升崗位勝任能力、順利開展工作的必然前提,通過不斷學習,常學常新,勇於實踐,善於總結,才能提高自身綜合素質和業務能力,才能增長見識和格局,才能更好地適應社會和企業發展要求。

在學習的過程中深入思考,學後進行分類總結,才能將所學到的知識融會貫通,使之在工作中能夠學以致用;工作過程中學習正確的方法,工作結束及時進行總結,全面系統地瞭解工作的完成情況,分析工作過程中的優缺點並有助於明確下一步的工作方向,少走彎路,提高工作效率。

05.熱愛生活

真正的快樂,是生活的樂觀,是對工作的愉快,對事業的熱心。現代社會中,工作與生活的集合越來越多,任何人都離不開工作和生活這兩大主線,但很多人都在爲平衡工作與生活而苦惱,其實工作與生活並不矛盾,本質上它們是一種相互促進、相互依賴的關係,工作的目的是爲了更好的生活,而快樂的生活能夠促進更加成功的工作。對於工作中的壓力要善於平衡和調節,熱愛當下,成爲一個熱愛生活的人,保持着對生活的熱愛,工作纔會更有動力。

如果不想一生碌碌無爲、一無所獲,就需要從現在開始行動起來,改變自己。端正態度、克服陋習、高效做事、堅持學習,向突破自我奮進,爲走向成功助力。

很多格局大的人,往往是因爲平臺發展很快,他們跟着公司發展成長,視野和格局也隨之放大。比如滴滴的CEO程維,不然,一個八零後如何掌舵幾百億市值的一個公司呢?

另外,還要有自己的想象力。這種想象力,是假設自己有了超越自己的能力和權限的時候,自己可以做什麼。這個想象力要超前一些,這樣視野才大,但不能太超前,不然就會太虛無縹緲了。

修煉格局,是一生的工作,我們一起日日精進。

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