吾工作量大，雜事多，所以領導要求補充人力，由吾面試。面試首先要筆試。筆試不是考知識點，主要是考思路。也就是說，知識點丟分是參考，思路丟分就是淘汰。面試了三個人。
面試時，吾其實是很謹慎的。唯恐招了達不到吾工作要求的，給公司造成麻煩；或者耽誤了對方時間。權力意味着責任。
- 男，80分。應該說很好了。過了幾天讓人事處理一下，人事就準備發通知。吾說不要急，先打電話問一下意向。面試都是面試多家，也許有的公司急需當場通過了呢？人事打電話一問，果然已找到了。
- 女，57分。其中的思路題答得有點亂，反覆了兩次。吾看思路是對的，於是就要她重寫。很快就寫了出來，於是加了10分。人事學會了，先打電話瞭解情況，說考慮一下。
- 女，37分。從簡歷來看很好，基本都是項目經理。如果公司做小項目應該是理想人選，在我這邊主要是代碼工作，不合適。
願世界疫情早日結束。
願衆生平安健康，安居樂業。
南無觀世音菩薩。