大多程序猿無可奈何的現實問題。
大公司有規模優勢，小團隊本來就需要稍微多做一些來增加競爭力；所以大公司996，小公司必須跟上，否則根本沒法活。我也不想員工加班，我自己也不想加班。但是大公司996根本就沒人敢管，你們又鼓吹反內卷，那麼請回答，小團隊怎麼辦？解散讓大家失業嗎？
- 程序員的現實
月薪5萬的人覺得自己996是奮鬥的回報，月薪5000的人996就是被壓迫的無奈。
對於中小公司，競爭過大公司之後掙的錢怎麼分？既然是靠程序員加班得來的功勞，那應該把掙的錢都分給程序員吧？那肯定大家踊躍加班。你捨不得分股份，也罷了，那至少加班費得給的吧？錢又給不到位，做成了又不給分紅，那這就不好辦了。
能去大廠做做奮鬥逼拿高工資的本身就是少數人，大多都得在中小企業窩着，這樣就導致了所有人的福利在下降，尤其是在中小企業就業的人，因爲他們即便996也拿不到高工資，他們的收入既並不按工作量提成甚至連加班費都普遍得不到伸張。