金三銀四過後，小編收集到了一許多粉絲和朋友發來的喜訊，從彙總的信息上瞭解到，他們平均月薪達到了32K，85%進入了阿里巴巴、字節跳動、拼多多、美團、京東、bilibili……這些知名大廠。
因爲隱私保護，小編不便於公佈他們的真實信息，各位程序員朋友們可以參考一下這些面試細節，做到知己知彼，方能百戰百勝。
特別說明：下面的內容，就不是小編之前寫故事那樣半真半假的了，以下面試經歷完全屬實，但僅供參考
小編只記得，有些拿到offer的朋友跟我說之前就是在我這裏領過面試資料，然後認認真真的補上了自己缺失的部分，就一路順風的通過了面試。
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組團進的大廠！！！
- 公司：美團
- 地點：北京
- 工作經驗：0-3年
- 崗位：實習
- 面試次數：3次
- 面試內容：
美團一面（80min）
面試主要是從一個系統設計出發，考察基礎跟項目架構經驗。美團相當重視基礎問題（計算機網絡、操作系統），主要是圍繞一個系統優化來的，下面就幾個重點提問：
1. 項目介紹（聊一下自己做的項目，前期瞭解了一下）
2.redis相關問題
- 2-1. redis主要能解決什麼問題，聊一下你所知道的？
- 2-2. 聊一下redis高可用的相關。主要說一下哨兵集羣的流程，包括選舉、以及宕機之後的處理方案，以及cluster集羣的工作流程。
- 2-3. 聊一下redis哈希槽，爲什麼不用一致性哈希的方案？
- 2-4. redis爲什麼這麼快？
- 2-5. redis跟mq的技術選型。
3.mysql相關問題
- 3-1. mysql的事務隔離級別。
- 3-2. 面試官描述了一個場景#￥%……￥……%&*這種情況下你怎麼優化mysql，說說你優化的流程步驟。
- 3-3. 你能想到什麼優化mysql吞吐量的方案。
- 3-4. mysql的底層數據結構？索引怎麼存儲的？
4.rabbitmq
- 4-1. rabbitmq的優勢，能解決什麼問題？
- 4-2. 說一下rabbitmq怎麼保證高可用的？
- 4-3. 聊聊鏡像隊列，怎麼運作的？口述下代碼？
5. 併發編程相關
- 5-1 hashmap跟concurrentHashMap
6. 接近一個小時的計算機網絡基礎、操作系統基礎
美團二面（70min）
正兒八經的面試了
1. 再來一個場景￥%……￥#%……&*&%…優化mysql，具體步驟，什麼命令，怎麼操作，比較詳細。
2. redis分佈式鎖的作用？什麼場景用過？會有什麼問題？（原子性的問題、誤刪鎖、誤得鎖等等）怎麼解決這些問題？（面試官提了幾個場景，這塊聊了半個多小時）
3. 詳細聊了rabbitmq的工作流程。介紹下rabbitmq的組建，分別有什麼類型，具體是怎麼用的？口述代碼。
4. redis高可用。
5. 聊聊你瞭解的RPC，dubbo與springcloud？（我因爲沒做過微服務項目，因此，問我，你覺得應該有什麼功能，我從springcloud的角度回答的）
6. RPC與mq技術選型，說下原因。
7. Spring源碼，我講了事務的源碼（擼了好幾次了，比較熟悉）。
8. 手擼算法題兩道。
9. 聊實習時間、地點，未來發展。
美團三面（50min）
HR（直接給錄用函）談笑風生…聊薪資，工作地點，還有一些要錄入系統的基本信息，留了電話。
小結：美團的問題單個都不難，主要是在一個tomcat優化的場景下要把東西聯繫起來。
- 公司：bilibili
- 地點：上海
- 工作經驗：0年
- 崗位：主要負責【數據分流】
- 面試次數：3次
- 面試內容：
Bilibili一面
1.問項目情況。
Bilibili二面
1.JVM：gc很關鍵，基本上只要問到jvm，必問gc。
答題過程：
說明垃圾處理器，說明垃圾處理器使用到的算法並說明什麼時候對象被gc（計數器法（缺點）和可達性分析），敘述對象的分派過程，何時進入老年代，空間擔保機制。雙親委派模型偶爾會問到，類加載過程一定要熟記於心。
敘述類加載過程，敘述雙親委派模型原理，並說到如果不使用雙親委派模型java連最基礎的穩定都保證不了。
2.Jvm的內部結構？
**答題過程：**敘述出每個塊的名字以及作用。
3.多線程：線程池會問到構造方法的參數，好處以及壞處。
內置鎖和顯示鎖的使用場景 。
Cas原理和缺點解決的方法，以及原子類的說明。
Aqs，敘述數據結構，設計模式，模板方法和可重寫方法，內部類狀態的變化以及節點的成員變量，說到這一定要說明condition和aqs的配合使用。
ConcurrentHashmap1.7-1.8基本都會問到的，數據結構，get，put，擴容以及初始化，size，什麼時候會擴容，解決hash衝突的辦法以及1.8紅黑樹到鏈表的互相轉換。（有的公司會問到arraylist和linkedlist如果兩個線程去執行寫操作會發生什麼，我只說明了會引發線程安全的問題，這個時候就可以說說hashmap兩個線程去擴容之後去get一個不存在的數據時會產生環形鏈表緩解一下尷尬。）
雙重檢測引發的問題（臨界區重排序帶來的）。
多線程遠不止這些。
4.mysql的存儲引擎myisam和innodb必問。
索引分別使用到的數據結構以及分類。
Sql語句的優化十條一定要記住，並說明原因。
事務的性質ACID以及隔離的級別並分別說明，引發的髒讀不可重複讀幻讀分別在哪個隔離級別上會發生。
5.算法：快速匹配字符串（暴力匹配和KMP算法）。
其實還有其他的算法，我最後問問題的時候問了面試官，怎麼找到兩個鏈表的公共節點？怎麼找到鏈表的環。
6.設計模式會問到單例模式，代理模式，工廠模式。
你看過哪些源碼，有用到什麼設計模式？
7.網絡:osi七層模型
Tcp三次握手，四次揮手狀態的變化（狀態沒記住嗚嗚）
Tcp爲什麼是可靠傳輸協議（確認機制和超時重發）
Bilibili三面
與HR阿姨噓寒問暖。
小結：面試的時候一定要放輕鬆，會的問題不僅要答出來，還要讓面試官跟着你的思路走，比如內置鎖和顯示鎖的使用場景，我就成功地將面試官引到了aqs。
- 公司：京東數科
- 地點：北京
- 工作經驗：4年
- 崗位：京東數科中臺-主要負責業務是短信和push推送
- 面試次數：3次
- 面試內容：
京東數科一面
1.Java基礎，接口，反射，數據結構，設計模式，實際處理問題的過程（這個會根據你說的方向深入一些繼續問）
2.spring的註解及講解aop，微服務用的什麼，怎麼選擇的，消息隊列，寫代碼後給出意見等。
京東數科二面
講講以前做的業務，問一些邏輯思考題，還有爲什麼來這，優勢是什麼，以後的規劃，團隊和個人不同意如何處理等。
京東數科三面
HR直面，整體問下以前公司的情況等問題。
小結：要熟悉基礎，最好能把簡歷上的都特別熟練，會圍繞簡歷問，中間會深入一個點問，不會了會換個方向，代碼也要熟悉，中間會有看代碼和寫代碼。
- 公司：字節跳動
- 地點：北京
- 工作經驗：3年
- 崗位：大數據事業部服務端- 開發服務接 商業對接接口，還有各種kafka的消息推送
- 面試次數：3次
- 面試內容：
字節跳動一面
機試（java基礎，算法，數據結構）。
字節跳動二面
主流框架理解，原理，數據庫架構，設計模式應用，網絡基礎知識，分佈式問題分析，併發編程，鎖知識，JVM優化。
字節跳動三面
1.拓展知識，項目中常見問題的解決。如，如何保證redis和mysql數據一致。如何解決緩存擊穿問題。如何實現併發限流，JVM鎖和分佈式鎖的區別。
2.給一個業務場景，如何架構組件和數據庫。1到1000個數，如何按順序存儲。（二叉樹問題）
小結：掌握Java基礎和算法基本就成功了一半，更多場景化操作可以加分又加薪。
最後說幾句
這些問題真的很難嗎？
不難！
你真的不會嗎？
會！
面試答得出來嗎？
答不出來！
爲什麼？
很多程序員朋友，都只在乎自己在工作中用到的部分技術，會用就行，公司不大，技術要求不廣，夠用就行。
恰恰就忽略了面試中問問題的深度與廣度，真的是面試造火箭，工作擰螺絲嗎？
不是，面試篩選出來的程序員，是能夠符合公司長遠發展需求，能夠根據環境轉變及時跟上不落伍的人才。
所以啊！霸哥奉勸各位還處在低薪，滿足現狀的程序員朋友，多看看前方吧！
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或許下一個進大廠，給小編分享面試經驗的大佬，就是你！
