經常聽到一些同學調侃，Boss不聘、前程堪憂、拉不上鉤，簡歷投了上百份，好不容易收到的面試又一個一個被刷掉，這陣仗在互聯網IT行業太常見了。身邊一朋友就找我聊了。
他小廠背景、15年畢業、普通學校，這看起來確實沒什麼戰鬥力，但能夠挺到阿里三面，也說明他是能力不錯的了，但是輸在哪兒了呢？他跟我講述了一下面試過程。
面試官開始提出的問題跟之前的兩次面試沒什麼太大的差別，一些基礎的算法題加上一些基礎實操，比較順利。問到後面就開始考驗了：
如何覆蓋Spring Boot項目的默認屬性？
如何在Spring Boot應用程序中實現Spring安全性？
爲什麼要選擇微服務架構？
Redis是單線程的，如何提高多核CPU的利用率？
Redis常見性能問題和解決方案？
Mybatis是否支持延遲加載？
如果支持，它的實現原理是什麼？···
直到朋友直接被問題炸懵了腦袋，那種尷尬加沮喪讓他知道自己掛在三面了。
朋友不禁問我，甚至開始懷疑自身的價值：自己這幾年還有哪方面存在缺陷呢？自己到底是IT廉價民工，還是能力稀缺的技術人才？
確實，今年的大環境比較嚴峻，但一些高級崗位仍然稀缺。大家只看到了程序員的普遍高薪，而且還是最不受疫情影響的職業之一，但是一線企業招聘的熱潮更甚於往年，不是行業飽和了不需要過多的人才，而是他們在不停地尋找高級軟件工程師，但大多數程序員由初級向中高級進階的速度往往很慢，即便像我這位朋友，五年經驗還是沒能拿下高級工程師的offer，有時候工作年限的加分還是不夠的。
從基礎代碼到理論學習，從刷題充電到項目實踐，沒有一道關卡是能夠輕鬆度過的。
爲了能夠讓大家更好的學習，提供兩份參考寶典給大家
1、體系圖
這是整理出來的部分技術點的體系架構圖，點贊，關注公衆號：Java架構師聯盟，私信“架構圖”，後期會不斷更新
因爲這些圖譜展開之後太大了，所以只截取一部分
完整的技術架構圖，這份圖是對標阿里P8級別需要掌握的技術棧，一直在學習，卻不知道技術目標的，這份思維導圖可以作爲參看（注：裏面的知識點都能點開查看思維導圖）
2、核心知識點
光有思維導圖，沒有資料學習哪能可以，整理了一份Java核心知識點。覆蓋了JVM、鎖、併發、Java反射、Spring原理、微服務、Zookeeper、數據庫、數據結構等大量知識點，甚至像大數據、機器學習等知識也在其中。
注：這份文檔的知識點和知識圖譜能一一對應
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