記一次羣面經歷

因爲這是本人的第一次真正意義上的面試,面的是深信服的實習生,所以難免會有緊張,以至於自我介紹的時候都手忙腳亂,前言不搭後語,以及突然的結束。效果可想而知,及其差勁;雖然在面試前,做過很多次的預想,但是到真正的場合,真就唯唯諾諾。這裏也是對第一次的面試做一個記錄,希望以後能多加改進,爲以後總結經驗。

先來介紹一下線上羣面的流程,我撿重要的幾點說明一下:

1、首先面試官會自我介紹,然後按照順序讓我們一個一個進行自我介紹每個人一分鐘左右,如果超時她會打斷。

2、接下來面HR會介紹,面試的時間分配情況,她會給一個論題,經過30min的討論,總結出來一個觀點,最後選一個代表,做3分鐘左右的陳述。

3、總結完後,HR會單獨提問一些問題。

整個羣面的過程大致就是這樣;我再來談談我的感受。

首先是自我介紹,在我看來面對羣面這樣的非技術面試,自我介紹中沒有必要把專業技能說的太過詳細,估計那HR也不是技術的面試官,可以大概提一下專業技能,因爲只有一分鐘時間,所以不能說的太詳細,否則時間不足。我的建議是技術面和非技術面準備兩套自我介紹,分別應對不同的場合。因爲我是一個雙非的本科院校,同組的有好多厲害的院校,還有研究生,這一聽自我介紹就產生自卑感了。下來後細想了一下,其實也就那樣了,把自己的事情做好就行,也就是自我介紹的時候會稍微輕鬆一點,其他時間其實都處於高度集中狀態,也就感覺沒什麼了,再有就是下來的時候會感覺自己做的不夠好。別像我一樣從自我介紹就開始緊張,頭腦就亂了,說話也沒有條例;直到快結束了才慢慢適應,但是已經沒有機會給你展示了,現在想來確實得不償失。


接下來就是組內討論,首先她會給一個論題,讓你思考5分鐘左右,然後再開始討論。這裏我只能說我準備的不足,我們組分配的題目爲籌劃一場活動項目,而且活動步驟已經寫好,就讓你安排排序;本來現實中就沒有什麼籌劃活動的經驗,再加上平時準備的題都爲那種陳述觀點的題目,看到這樣的題目更加手忙腳亂,導致大腦一片空白(心理素質也算是比較差吧),這也就導致在後面的討論中沒有提出一些建設性的意見。討論時間爲30分鐘,因爲人比較多,所以需要嚴格控制時間,這裏面就需要一個記錄時間的人,我們叫他timer,還需要一個引導大家方向的人,我們叫他leader,最後還需要做總結陳述的人,這裏就記爲總結者吧;這些角色最好在討論之前就定下來,這裏說一下我的看法,我覺得大家可以自薦做一個總結者,一般來說,如果時間控制的好,可以在小組內先做一次總結陳述,有什麼問題可以在小組內再補充一下,所以在給HR做總結時,只要隊友不是什麼奇葩,一般不會出什麼太大的問題;這也有可能與我們的論題有關係,畢竟是排序,只要能討論出來一個合理的順序即可,我感覺我們組的總結者還是比較輕鬆的,但是如果是那種總結論點的題目,總結者就需要全程高度集中,總結組內的各種觀點,這種情況就可能比較辛苦了。

總結一下討論的過程,先撇開緊張等個人因素,如果有什麼看法一定說出來,不要保持沉默,如果不說話,分數肯定大大折扣;但是也不要太過張揚,讓HR覺得你好像很牛逼,這在後面的單獨提問中很有可能吃虧,這是我個人的看法。總之,最後的結果就是總結出一個讓組內所有人都同意的觀點;其實討論的過程就是展示給HR,你對這個問題的思考過程還有你的邏輯思維能力,不要覺得我的答案可能是錯的就不說了,萬一你把組內的其他人都說服了,那你的答案就是正確的。我想這也就是小組討論的意義所在吧,集思廣益,慢慢的補充不足,沒有人能夠一上來就說完所有的觀點吧。


最後在總結者做完陳詞總結後,這時HR一般會單獨提問一些問題,常見的問題就是,你對這個總結有什麼異議,這裏一般總結的一般不會有什麼大的問題,因爲提前已經在小組內總結並且討論過了,當你被提問這個問題時,我看個人看法是:沒什麼大問題,這些總結的就是你們小組討論的結果,這樣就顯得你們小組內意見統一,組內規劃比較好。還有可能讓你評價組內的成員,誰表現的好,誰表現的不好?這裏我的建議是:不要直接說,你可以說大家都有提一些建議,都爲結果出力了,表現的都還行,但是,提出的建議中都有一些不足,經過大家的討論,取其精華,去其糟粕,才能夠完成最終的結果。還有一個問題,就是你對這個崗位有什麼看法?這就是你面試之前的準備工作了,在面試之前瞭解到你要求職的崗位,它是幹什麼的,不要什麼都不知道就去面試,這種低級問題要是回答錯誤,確實問題就比較大了,這裏還是建議在求職之前,瞭解一下公司和崗位的要求,不要犯低級錯誤。

在單獨提問之後一般HR這邊的問題就會結束,如果你有什麼問題,你可以提問。到這裏基本上就已經結束了。


總之,有什麼想法,有什麼觀點,要快速的說出來,不要等別人說出來,覺得這個也對,那個也有道理,這樣會被扣掉很多分。組內的三個角色,如果可以就自告奮勇,不要畏畏縮縮,如果做的出色,這會很加分的。還有就是在求職前,儘量多瞭解一下崗位的要求,和公司的背景。這些就是我總結的羣面的基本流程和一些需要注意的問題,如果有補充的後期會繼續寫進去。

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