經常有朋友在網上問轉行轉崗的建議：
- 8 年售前技術，如何轉崗做開發？
- 程序員失業去當裝修工人怎麼樣？
- 程序員太累，我打算轉行，怎麼轉？
- 兩年測試轉互聯網產品崗，請給點建議！
其實，只要是這樣問的，基本上都還沒做好轉行轉崗的準備，爲什麼這麼肯定呢？如果對目標崗位感興趣，那麼不管工作多忙多累，你都會抽出時間來了解目標崗位的情況，學習儲備從事新崗位工作所需的軟硬技能。
等儲備好各項技能，轉行轉崗都是水到渠成的事情。另外，在儲備技能的過程中，你會對目標崗位有更加真實的認知，這時候你可以鑑別自己是葉公好龍還是真心喜歡。很多時候你喜歡的不是新崗位，而是安逸享樂。
你確認不是逃避現實嗎？
想轉開發，你總寫過些代碼、做過些項目吧？想轉產品，你總做過些用戶研究、原型製作、交互設計吧？想轉行業去做裝修、開咖啡館、開青旅等，你至少是深度用戶吧？如果對目標崗位毫無瞭解，那絕對是逃避現實。
各行各業都有其專業性，充分競爭下沒有容易賺的錢，想換個行業就能輕鬆賺到錢，十有八九就是給人家送學費去的。如果新崗位的專業門檻很低，像送快遞外賣、開滴滴、做保安保潔等，那能滿足你的物質精神要求嗎？
只見賊吃肉，不見賊捱打，這是圍城心理普遍存在的原因。不管從事什麼類型的崗位工作，如果長期獲取不到正向反饋和成就感，那你會失去動力和激情。就像前序文章談的，你必須藉助學以致用、段帶式進階來激發主動力。
轉行轉崗不是不可以，但前提是真心喜歡，不是葉公好龍，同時也符合你構築差異化優勢的定位。僱主或客戶壓根不關心你的喜好或夢想，他們只關注你能否幫助他們解決問題、創造價值（賺到錢），儲備新技能必須靠自己。
灰度三步法你值得擁有！
如果經過慎重考慮還是想轉行轉崗，那麼你可以按照灰度三步法來實施：
- 第一步，做好目前的工作，在掙錢養活自己的同時提升通用技能，例如寫作、演講、管理等，這些技能不管從事什麼工作都需要。另外，找跟新崗位有交集的事主動做，比如想從測試轉產品，那你平時可以多參與產品工作。
- 第二步，利用業餘時間學習瞭解新崗位，提前儲備新崗位所需的軟硬技能，還要做些真實項目來增加實踐經驗。如果你對目標崗位感興趣，在互聯網學習如此便利的當下，你沒有藉口做不到。否則轉了崗，你依舊是個失敗者。
- 第三步，通過內部轉崗、跳槽換工作等方式完成轉行轉崗，從難度上來說，內部轉崗是比較容易的，畢竟新舊崗位還有許多交集，例如從售前內部轉崗到開發，雖然崗位所需的技能樹很不同，但至少還是做同樣的業務或產品。
非黑即白的二元思維，我們都喜歡，簡單明瞭，不拖泥帶水，從舊崗位轉到新崗位瞬間完成。但這是過於理想卻不切實際的，真實世界裏的新舊更替都是灰度進行的。老兵哥在跨專業考研、轉型架構師、兼職培訓師等場景都用過這套方法，百試不爽。如果你想轉行轉崗，千萬要記得灰度三步法哦！
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