本人在去年11月份進入重慶某所，當然是通過外包的形式，說起來也十分的搞笑，這是我第二次來面試了，第一次掛了，第二次在我進入公司門之前我也不曉得來過，進到公司門之後才發現來面試過，我假裝鎮定，還是同樣的面試官，同樣的面試流程，當然他可能面試的人那麼多已經記不到我了。我們就這樣進行了面試，在面試結束後就邀請我在一週內去他們公司，剛開始我還是很猶豫的，並不曉得外包公司是怎麼樣的工作流程。（外包公司既人員外包，相當於“長期“在那裏工作，當然還有另外一種項目外包）；
可能是甲方已經同意我去該公司了，外派公司就各種打電話，最後在原先談好的基礎上再加500，試用期一個月的基礎上我也順利的進入該公司了，畢竟在重慶是大公司嘛，幾百號人呢，各種規章流程也相對正規，這點我也是接受的，畢竟一個公司需要經營下去就需要規章制度。
其實該公司的大神確實蠻多的，讓我這種井底之蛙真正在大神的環境中工作了，心中也有暗自竊喜。努力工作，提升自己的能力這是給自己定的目標。
在該公司也分爲外包和內勤，內勤就相當於是該公司的員工，跟該公司簽訂勞動合同。外包就相當於我這個跟自己的外包公司簽訂合同，該公司有很多的外包公司，外包基本上佔了一大半吧。
各個外包公司的福利待遇也不一樣，有些外包公司節假日還發點小禮物，有些則沒有，別人有，而自己沒有，心中真有一句“臥槽”想說，這是還是次要的，畢竟外包公司不一樣吧。這也能忍了！
在後面甲方公司又頒佈了一項規定，外包人員必須上滿8個小時，由原來的6點改爲6.30。而內勤還是原來的6點，看着他們準點下班，心裏真78不是滋味。就像一個是親生的，一個是抱養的。這種感覺豈能是說一句“臥槽”能解決的。當然爲了自己那點少的可憐的工資，這都忍了，誰讓咱是外包呢，
在心裏暗自決定以後再也不找那個坑爹的外包工作了！
最後讓我下定決心離開的：可能是因爲該公司沒有談下來項目吧（我猜測），進行計劃性的裁人，在該時間點上我已經分配到其他組了，當然組是特別多的，哪裏有需要往哪裏搬。當前組項目缺人，本來是有我的名單的，但又把我留下了，真想來一句“臥槽”，哥是你想留就留想走就走的嗎？聽他們說後頭還要計劃性的裁人，雖然我是菜雞，也不是你想踢就踢想留就留的！
最後果斷的離職了，求職還是蠻順利的，第一家就面試通過了，後面又陸續投了好幾家，杳無音信啊！
最後奉勸在坐的各位，進入外包公司要謹慎，當然大佬忽略。。。。.
感慨頗多啊！
還是學到很多。。。。。
