廈門某公司面試經歷(第一次給了這家公司)

投簡歷

大四🐕 還沒實習過,無工作經驗,在拉勾上投的簡歷,簡歷一投完,一週沒消息,覺得已經石沉大海,拉勾上顯示的是看都沒人看。

收到面試邀請

在這裏插入圖片描述
6月2號那天突然通知我第二天面試,說實話,當初挺懵逼的,因爲不明白自己到底是不是複習好了,能不能經得住面試官問,不過聽幾個已經面試進公司的同學說,實習的面試都挺簡單的,於是就準備第二天面試,抱着嘗試的心理感受一下面試的過程。

一面技術面

也不知道自己到底要準備什麼,面試官問的重點在那塊也不清楚,除了看看自己博客整理的那些面試題外,因爲只有一個晚上的時間了,於是面試前一天晚上女朋友陪我練了一個晚上的自我介紹,覺得可以了才上牀睡覺。

第二天差不過9點起牀,10點多HR提前通知有沒有時間一面,於是直接提前一面,剛開始以爲視頻通話,然後看着我做面試題的。沒想到直接把文件發我,讓我手寫在白紙上拍照過去。
部分面試題:
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總共有22道題,寫的時候很多題不會,因爲有些沒複習過,但是很基礎,會的差不多就10道題左右,最後是覺得有點白,寫不出來了,於是後面我還翻開了自己寫的筆記看,真的覺得自己挺菜的,後面有一些還沒接觸過的,類似MongoBD,HBase技術問題就沒寫了,抱着對自己有點失望的心態發給了HR。

二面技術面

14點過的時候就受到HR的二面邀請,其實挺意外的,不過也挺感謝HR的
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給自己的面試機會,其實當初答應來面試就是想來體驗一些二面。
自我介紹可能是有點緊張,或者時耳機有點問題,然後導致聲音有點小,面試官給我提了個醒。
開始就抓住簡歷上項目的問題開始瘋狂問,差不多20-30個吧:

  1. 第一個問題讓我覺得難受的是一直追問我get和post的區別是哪些?答了三個還覺得不夠,可能答案還沒滿意吧,沒辦法我只記得住三個。。
  2. 第二個遇到的就是一個web項目,問我是如何做管理員和普通員工權限控制,其實我的項目是屬於那種比較簡單的那種,沒有將這個考慮在內,於是也沒回答上來。
  3. 第三個問題是偏開發安全的,好像是如果客戶端攜帶着cookie的信息被攔截下來惡意更改了,這種情況該怎麼辦,能登錄成功嗎,我的回答是使用攔截器進行攔截,事先對cookie的key-value進行處理,就可以將非法篡改的內容進行過濾,其實我不清楚這樣是不是這樣…
  4. 然後開始狂問springboot項目,bean是如何注入的(這個一時給蒙了沒回答上來,可以使用配置類注入)。
  5. 問:使用過日誌處理嗎,回:沒使用過。。。
  6. 如何統計業務層的方法執行的時間?…我的回答自己把自己帶入坑,使用AOP,使用事務和計時器配合來統計,不知道到是不是這樣的,然後又接着問,如何控制控制切入方法的運行時間,就是什麼時候讓它運行什麼時候應該對其攔截?…不懂,哎 這個時候感覺自己已經快涼了。。。
  7. 項目問了半個小時,開始問數據庫,問到索引的又哪幾種?使用複合索引又什麼要求,這個是回答上來了,說的是前綴最優法則,其實叫最左前綴法則,😅。。。也不知道對不對
  8. 最後就問了些java的集合問題,裏面問了一個LinkedList的擴容機制,我覺得和ArrayList是一樣的,所以就按照ArrayList的答案來回答了,好像是不一樣的…再去下去了解了解。

一個小時就這樣過去…
好了,今天我們的面試就到這…

5分鐘後…
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慢慢回想真的自己問題還挺多,除了技術能力的問題,語速也有點偏快,回答問題方式也有點不清楚,如果回答兩者區別,應該分別去討論,一者說完再說另一者,不能亂了陣腳打鐵還需自身硬,雖然已經落後別人很多了,但還是要一直奔跑----
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