一個普通專科畢業的程序員，給大家分享下自己8年工作生涯的一些感悟和總結。
還記得自己剛開始進入軟件開發行業的時候，也是在網上看了好多大佬的工作總結，每次看完總是躊躇滿志，像打了雞血一樣充滿幹勁。所以這也是我的博客ID命名爲鬥者_2013的原因。
鬥者，與天鬥，其樂無窮；與地鬥，其樂無窮；與人鬥，其樂無窮。
2013年，算是我正式踏上軟件開發的第二年。
時間過的真的很快，轉眼進入軟件開發行業8年了，混的還是不如人意。突然想起了筷子兄弟的《老男孩》，“夢想總是遙不可及，是不是應該放棄，花開花落又是一季，春天啊，你在哪裏？”。
當曾經的夢想都被殘酷的現實打擊的支離破碎時，更多的也許是平靜和認命吧。人生真的到了一定的歲數，真的要學會認命，知道天命不可違。
感慨太多，先進入正題吧
個人經歷
普通專科畢業，12年轉行進入軟件開發行業。
在杭州工作兩年，14年來到深圳，從事java開發一晃8年。
嘗試過2次開發方向的轉變，一次是2014年左右，移動APP的浪潮時期，自學了安卓開發半年，結果還沒等轉開發方向成功，移動開發的浪潮就逐漸過去，第一次轉變嘗試就這樣胎死腹中，白忙活一場。第二次是2015~16年，這個時間點正是大數據開發最熱門的時期，自學各種大數據框架，無奈受限於學歷，並沒有找到滿意的工作，只能迴歸java。
早期爲了多學點技術，多接觸點項目，跳槽比較頻繁。由於內心一直以一個技術人自居，所以一直重技術，輕業務，導致在職業規劃上做的很差，經歷的公司業務方向都沒有承接性，教育，金融，支付，政務方向的軟件產品都有接觸開發。
盲目的追逐了幾次技術浪潮，但是又沒有真正對自己的職業生涯有多大的幫助。
總的來說，工作8年，做過一些嘗試和努力，但可能沒有遇到好的機會或者選擇的方向錯了，導致至今混的不盡如人意。
關於程序員高薪的一些看法？
現在網上各種流行程序員動不動年薪百萬，我想澄清下，大部分都是標題黨爲了吸引眼球和訪問量，裏面一般都是推薦一些培訓課程或者公衆號。
怎麼拿到年薪百萬？
大部分都是一線互聯網公司，類似阿里，騰訊，華爲，至少P6以上的核心技術人員，算上期權、獎金等福利纔有可能突破年薪百萬。拿一般公司14薪爲例來算，要拿到年薪百萬的話，月薪需要達到7萬多，7萬多的月薪什麼概念，你們可以自己去招聘網站上面看看，這樣的崗位需求有多少，要求是什麼，對標參考下。
能進入大廠的程序員畢竟是少數，大部分普通程序一般工作幾年，可能拿到20多K算是比較正常的，後面的薪資提升就比較困難了。20多K在一線城市待遇算多嗎？只能說，勉強生活，除去五險一金，房租，生活開銷，節約點的話，可能一個月能攢1w左右，一年能存個10多萬，但是一想到一線城市5,6w一平的房價，和高強度的工作，其實並沒有任何幸福感可言。
所以不要被網上各種標題黨忽悠，大部分程序員的時薪，可能比不上路邊賣早餐的阿姨。
關於能不能進外包？
剛到深圳一段時間，曾經在平安科技做過一段時間的外包。
談一下對外包的看法。
我的建議是，工作前3年，可以考慮外包，畢竟那時候工作經驗和技術水平都不是很充分，到哪裏都是學習，外包進入門檻比較低，初中級別給的待遇又相比其他甲方公司更豐厚，所以，這個時期是可以考慮外包。另外在給甲方公司做外包項目的時候，有時候會獲取到轉內的機會。
爲什麼有一定工作經驗後，不推薦進外包呢？
一是外包的項目大部分不穩定，可能這個項目趕進度的時候缺人，你過去當牛做馬，天天加班，當項目不缺人了，就把你調到新的項目組，繼續趕進度。
二是外包技術成長慢。主要原因是項目開發節奏緊張，難以接觸到核心模塊的開發，大廠做外包很多都是內部封裝好的框架和組件，技術沉澱和業務積累都很緩慢。
三是很多外包都是駐場開發，很容易感受到和甲方公司開發人員的隔閡，團隊歸屬感會很差。
關於程序員的學歷問題？
本人由於是專科學歷，而且還是轉行進入軟件開發行業，喫過各種學歷帶來的苦果。
儘管現在已經自考了中山大學的計算機應用專業的本科文憑，但是由於有學歷要求的公司，大部分只看第一學歷，也就是統招全日制的學歷，所以學歷還會是我今後職業發展道路上的重大瓶頸。
不要迷信什麼學歷不重要，只要技術能力過硬就行。現實中，你首先要學歷過硬，才能獲得到更多的面試機會，更好的成長平臺。
其實經過最近這2年，給公司招聘技術人員，越來越能理解爲什麼越來越多的公司學歷要求的門檻越來越高？
1、整體來說，本科畢業生大概率比專科生綜合素質強，學習能力，溝通表達能力，技術功底，自我驅動，執行力，規劃能力，成長潛力。
2、招聘成本問題，從網上挑簡歷，篩選簡歷，到預約面試，複試，確定人選，整個流程下來，招聘一個合適的人員，其實成本非常高。
3、通過簡歷判斷技術能力難度大。現在開發人員的簡歷基本都是項目介紹，然後一大堆雷同的技術棧名詞的堆砌，很難直接通過簡歷判斷出技術功底的真實差別。
所以面對公司hr一次推送10多份簡歷篩選，上級又催着儘快招人的時候，也會對學歷上有優勢的優先篩選出來，畢竟通過的概率大很多，能很大的節約招聘成本。
由於學歷問題，職場遇到過各種問題：
1、壓低待遇，儘管艱難的通過面試，同等情況下，待遇可能被砍好幾千。
2、以外包方式在大廠工作，轉內通道是關閉的
3、工作中的培養鍛鍊的機會
4、職場晉升的機會
5、沒有住房補貼的申請資格
怎麼改變學歷的劣勢呢？
1、大專生改變學歷的劣勢，只能靠考研，有學歷要求的公司一般都只會看第一學歷。
2、普通本科儘量去考研，首選報考重點院校（985/211）的研究生
3、重點本科（985/211）畢業，如果直接獲得大廠的工作機會，可以先工作。否則還是建議先努力考研，畢竟工作後考研會由於工作和生活的壓力，難度會更大。
人生的路，一步慢，步步慢。
以後本科生只會越來越多，越來越普遍，逐漸失去職場競爭力。碩士學歷纔是你以後職場生涯的一個保障，至少學歷不會是你職場發展的瓶頸。
來一張圖，更深刻的揭示學歷的重要性。互聯網圈的大佬，無一不是重點大學畢業。
關於要不要追逐技術風口？
我自己是追逐2次技術風口最後都是失敗結尾的，沒有享受到技術的紅利。
我的意見是不要盲目的追逐技術的風口，首先還是把自己喫飯的核心技能深入挖掘。
技術領域都是深度優先，然後纔是廣度。
追逐技術風口是有風險的，比如移動開發就火了那麼幾年，區塊鏈感覺更像炒作，你很難判斷這個風口什麼時候過去。
技術風口的崗位需求會比較少，很多時候可能你在招聘網站上投一輪，成就成，不成就沒有其他機會了。
當然，不追逐技術風口，並不是說不學習新的技術，軟件開發是一個終生學習的行業。幾年不學習，你的技術可能就會落伍，主流技術框架和中間件一定要熟練運用，深入挖掘。
當你技術框架的瞭解比其他大部分人多的時候，就是你拉開和其他人的差距，體現出你的核心競爭力的時候。
新的技術框架，可以先了解，關注行業動態，作爲解決方案和下期技術引進的一些技術儲備。
不要盲目的追逐風口。風口一般很小，能在上面站穩的很少，能飛起來的更少，大部分是摔下去了。
關於找工作面試的一些看法
1、面試一定要帶簡歷，這是態度問題，不然容易第一印象就不好。
2、簡歷上最核心的2點，1是自己掌握的技術棧說明，讓面試官清楚知道你掌握技術棧；2是項目中使用了哪些技術棧，體現自己對這些技術棧的實際項目的運用情況。
另外簡歷不要超過3頁。很多早期的項目經驗和大篇幅的項目功能介紹，並沒有什麼意義。
3、準時，實在有突發情況，要提前打電話商量修改面試時間。
4、至少提前幾周準備面試，因爲java知識體系真的很龐大，不復習下直接面試，就像送人頭一樣，很容易錯失難得的面試機會。
5、java基礎一定要掌握好，不然丟分非常嚴重。之前面試一個高級java，竟然回答不出年輕代的垃圾回收機制，一下子我都不想繼續聊下去了。
6、框架的核心特性要熟悉，並對其實現原理有一定的瞭解。比如：Spring Boot有哪些新的特性？他的核心特性自動化配置的原理了解嗎？
7、主流中間件的工作原理和調優有一定的瞭解。
8、數據庫一般也是必問的，索引，鎖，事務，sql優化都必須瞭解。
9、聽清楚面試問題再回答，不要答非所問，太過自由發揮。你和麪試官聊的越有共鳴，你通過的機率越高。不知道可以直接說不知道，然後再闡述下自己的認知和了解，以探討的方式讓面試官和你互動，這樣也能偷師點東西。
10、瞭解不深的技術棧名詞和機制，儘量迴避，不然只要你提到，面試官就可能展開深入的問下去。
11、多積累一些技術圈的人脈，很多時候內推進入會容易很多。
12、多積累一些可展示的技術成就和作品，比如參與了某某著名網站或者APP的核心模塊開發，在GitHub上開源了什麼框架或者參與了什麼開源框架的開發，著名博客網站的一些排名，運營某某技術公衆號。
關於吊打面試官？
爲什麼談到這個，是由於最近在公衆號裏面，動不動看到吊打面試官。
感覺面試官也挺慘的。
首先說明一個觀點，你永遠也不可能吊打面試官。因爲是他在面試你，你是在被面試，主動權掌握在面試官手裏，他的問題你必須回答，你的問題他可以故作高深，不屑回答。
另外，作爲求職者，不用抗拒“面試造航母，工作擰螺絲”，因爲如果都是非常簡單的問題，怎麼區分出程序員的技術層級，怎麼評級定薪。“欲戴王冠，必承其重”，想要拿高工資，進大廠，總要先體現自己的技術水平和價值。
關於跳槽的一些看法
1、控制好跳槽的頻率，控制2~3年才跳一次，跳槽太頻繁會給公司不踏實的感覺。公司不會關心你跳槽的原因是因爲公司倒閉，還是上級太難相處。
2、儘量不要裸辭。早些年自己一直都是裸辭，因爲性格比較直，不想找理由請假出去面試，也希望離職後能安心爲面試做準備，全心全意找到一份理想的工作。但是裸辭面臨的最大問題就是長期沒有收入，會逐漸降低自己的心理預期，最終可能將就着進入一家不怎麼滿意的公司，談待遇的時候也沒有底氣。
3、儘量選擇同一個業務方向的公司。這樣更有利於你的技術積累和業務沉澱，業務知識比技術知識的生命力更持久，一個行業的業務可能10多年都不會出現太大的變化，但是一個技術可能也就3~5年的生命週期。現在很多公司缺的不是懂技術的人才，而是即懂技術又懂業務的人才。
關於一線城市打拼的一些看法
如果在一些城市奮鬥幾年，不能進入大廠，職位待遇沒有什麼質的提升。我的建議是可以考慮早點回二線家鄉的省會城市發展，幸福指數會高很多。
就像我很多湖南同事一樣，很早就回老家，在長沙買車買房，也能找到1萬多待遇的工作，工作節奏輕鬆，加班不會像一線城市這麼嚴重，羨慕的很。
工作的最終目的是爲了更好的生活。有的時候人生無非就是換種活法，退一步海闊天空，不必死磕較勁。
近期的一些打算
1、多看些技術書籍，做一些技術總結
2、堅持寫些技術博客，做一些技術輸出，即是對技術的總結梳理，也希望能對自己今後的求職發展有所幫助
3、鍛鍊身體，健康作息
4、可能會看看老家有沒有合適的工作機會
最後
該拼搏的時候，就努力拼搏，不留遺憾。
該放下的時候，就灑脫放下，不要執着。
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