拿到騰訊、阿里、頭條的offer究竟有多難？
從我身邊聽說的情況來看，只要技術紮實，很多人都能通過一、二面，卻很容易死在三四面，原因就在於：
這些年輕的程序員們只重視技術，卻忽視了其他方面的學習成長。
剛好最近也有讀者問，能不能給一些工作經驗比較淺的年輕程序員，推薦幾個職業發展方面的成長方法。
去問了幾位在騰訊和阿里的朋友，他們都提到了一個關鍵詞：系統性成長。
仔細一問才知道，想要獲得系統性成長，有2個方法：
1.要麼進入騰訊阿里這樣的大公司，有專門的資深同事帶領成長；
2.要麼就找到一個系統性的課程和導師，從思維、工具和方法論層面幫助自己搭建成體系的職場成長路徑。
那麼，有沒有這樣的方法論，能夠讓職場人通過自學，逐漸學會系統性成長？
今天給大家分享一個免費的系統性成長機會，來自圈外商學院的6天思維成長訓練營。
目前只限定300個免費名額，先到先得。我自己學完覺得幫助很多，想要在職場獲得系統性成長的朋友，可以先體驗看看。
6天訓練營體驗下來，我發現課程內容有幾點比較吸引人：
1.利用諮詢公司的工具，全面瞭解自己的能力、性格，找到最適合自己的職業路徑；
2.用幾種方法論，重新認識到自身的潛力，學會拿自己的優勢去跟別人拼；
3.教你把知識轉變成能力，避免學了就忘、“無效努力”；
4.教你“高效學習法”，不用逼自己自律，讓學習不再難以堅持。
這一套課程學下來，你會發現：
無論是升職加薪、跳槽轉行，還是隻想探究自己的內心，找到一生所愛，學會用方法論都能事半功倍。
這是你告別迷茫的自己的第一步，特別適合即將畢業的大學生、成長期的職場人、想重返職場的寶媽們。
除了課程本身，其他方面也可圈可點：
1.雖然是免費課程，但平時不用打卡集贊，沒有強制活動，沒有捆綁廣告，後期班主任會介紹一下他們的正式課程，質量也不錯。
2.上課的同時還會加入學習羣，這個羣給我的感覺就是一個乾淨純粹的學習環境，班主任經常在羣裏組織關於課程的討論，氛圍很活躍，大家都在交流自己的學習感悟和困境。
3.羣裏大多是職場人，經常能遇見5年、7年的各行業資深人士，對擴大自己的職業社交圈很有幫助。
系統性的成長+擴大職場人脈，單是這兩點就終身受益。真心想推薦給大家，300個免費名額，先到先得，趁早下手，不給自己找藉口的機會。
乾貨滿滿的課程大綱
給大家的福利：
課程原價199元，現在免費報名！
（一共只有300個名額，報滿即止）
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以下是圈外商學院的老師想對大家說的話，可以看看，很真誠。
微博上有個話題：“如何度過二十多歲這段又窮又迷茫的歲月？”。
留言區中，有一個網友是這麼說的：
“如果你把迷茫歸結爲年齡小，指望着混過二十歲這幾年來解決問題，那麼恭喜你，等你三十歲了，也同樣會迷茫。”
歸根結底，你不去想辦法解決，迷茫就會一直存在。對於迷茫，你得靠闖，而不是等。
1
你不成功，不是因爲你沒能力
很多人知道黃渤演技好，是影帝，卻不知道他做演員前曾幹過很多事：組樂隊、唱過歌、跳過舞、辦廠當老闆...卻都失敗告終。
後來當演員，他清晰的找到自己的定位，知道自己不適合演高大上的角色，接拍了瘋狂的石頭和瘋狂的賽車，一炮而紅成功了。
如果你在職場裏非常努力但是仍沒法做到優秀、不能得到提拔，不妨回頭看看，是不是這個平臺本身就不適合自己，或者這個職位本身就沒有多少發展機會。
人的職業生命非常寶貴，不要把時間浪費在不合適的職位上。尤其是，有些困境是你換個思路、換個職業就能避免的。大部分的喫苦磨鍊一點都不勵志，只是在走彎路。
2
找對方向，比同齡人少走十年彎路
不是每個人都可以像黃渤一樣，可以去嘗試那麼多的職業，最終發現適合自己的那個。況且，全世界一共有1800種不同的職業，你也試不完。
那麼，有沒有辦法可以幫助我們科學的分析自己的優劣勢，找到合適職業，實現快速成長？
當然有。
因爲你不是世界上第一個遇到這些問題的人，幾乎所有人或多或少都會遇到職場選擇問題。
既然已經有很多前人研究過這些問題，並幫你總結了經驗，那你需要做的，就是站在前人的肩膀上，解決自己的問題，然後達到新的高度。而不是自己慢慢摸索去重新造輪子。
世界500強公司搭建了一整套人才發展體系，能幫助員工匹配合適的崗位，並系統性提升能力，主要有以下5個方面：
1、發掘自身天賦
每個人都有天賦，可大多數人都不自知。如果無法利用你的優勢，而是用劣勢在跟別人拼，你會浪費大量的時間和精力。
2、做出正確選擇
選擇一份工作，不只是選擇了一個起點，同時還選擇了一個天花板。工作會影響你的思維方式、生活方式、人際環境等，甚至決定了你的下半輩子。
3、停止無效努力
越努力的人發展一定更好嗎？別傻了，無效的努力只是在浪費你的時間，擺脫以時間長短定義努力的錯誤觀念。
4、擴大人際網絡
隨着年齡增長、地位提升，要成就一件事情，靠苦幹是遠遠不夠的，我們需要借力，而怎麼借力，也是有技巧的，並且和個人的性格內向或外向沒什麼必然聯繫。
5、學會高效學習
不是所有的學習都是有用的，有些學習反而是有“害”的。你需要知道學習的正確姿勢，以及學什麼。
3
職場提升沒有你想象得那麼難
以上這5個方面，都是可以系統性學習的。當你掌握了正確的進階方法，你可以比別人少踩至少90%的坑！
這也是爲什麼，我這次想把圈外商學院推薦給你的原因。
孫圈圈大家應該都有所耳聞吧，她之前作爲美世諮詢的總監（美世是全球第一的人力管理諮詢公司），在8年多的時間，爲60多家500強企業制定了人才發展戰略。包括伊利集團、東方航空、通用汽車等等
不僅如此，她還是豆瓣高分職場暢銷書《請停止無效努力》的作者，領英專欄作家，TEDx特邀演講嘉賓…幫助了無數職場人找到理想工作，提升了核心競爭力。
孫圈圈把自己多年的人才發展經驗，拆解成6個可以簡單上手的方法，打造了6天個人發展規劃訓練營，累計幫助100萬學員破除了職場迷茫，掌握快速進階的密招。
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黃有璨、秋葉、李一諾等大咖也傾力推薦！
很多學員通過圈外的課程提升了職場核心競爭力：有人升職加薪，有人轉型換行，有人成爲斜槓青年找到了自己熱愛的事業。還有學員因爲對圈外的信任，把自己“投資”給圈外，成爲了公司的正式員工。
這次與【圈外商學院】合作了個人發展規劃訓練營，爲小夥伴們爭取到300個免費名額。
想參加的小夥伴直接掃下方二維碼，即可免費入學，上期不到1小時就報滿截止了。
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最後要說一句：在職場中，很多人都會感覺迷茫，不過一旦找到方向，你就會像火箭一般成長。
Q＆A報名課程可能的問題
▌學習方式是怎樣的？
學習方式爲課程+微信羣分享+班班和助教輔導陪伴。
課程爲音頻+文字，學習時間很靈活，永久回聽。
微信班級羣內每天早晚有乾貨講解和答疑，錯過可以集中回看。
▌報名之後如何進羣？
掃碼報名後，會自動跳轉到圈外公衆號，點擊“關注公衆號”後，會自動彈出班主任二維碼，掃碼添加，即可等待班主任拉羣。請及時添加班班微信，確保成功進羣。
▌報名後加不了班主任怎麼辦？
班主任將在添加後24小時內通過，如遇到添加不上班主任，可耐心等待哦~