不少人反映说今年找工作不好找啦。
聊这个问题之前，先说说我自己的真实案例：
我是做产品的，前后找了一个半月才找到合适的。我之前在一家医疗门户类网站做医学编辑后面做运营。
在那里我先有机会做了我的第一个PC端的社区类产品，前前后后做了差不多一年，算是正式转行做产品经理了。
为了获得更好的发展机会，我离职去了一家移动医疗互联网公司。做了几个月，感觉做得不太开心，因为各种原因就离职了，裸辞。
年后开始投简历，刚开始心高气傲只投知名度比较高的医疗类公司，上市的、有知名度的诸如此类。
因为医学背景，获得了不少面试机会，但最后都没有拿到offer。一个原因是因为某些上市公司给的钱太少了。还有一些是因为对
方想招经验比较丰富的，有产品把控能力的高级产品经理，对方觉得我经验不足，虽然做过项目但整体把控能力和经验还不具备。
就这样过了半个月，逐渐开始调整方向，修改简历之后继续投，这次投的方向主要是一些to B类的医疗公司，这类公司主要帮医
院做系统的。
ToB的公司因为有医院的项目，有比较好的现金流，与移动医疗公司相比通常能活的更长久些。
这一轮因为医学背景出身，获得面试机会也挺多的，但因为之前只做过C端的业务，没有任何和医院接触的经验，基于各种原因
也都被PASS掉了。
一个月的时间就这样过去了，工作还是没有着落，有点着急又无可奈何，可能是自己太任性了。但己经这样了只能继续投，另外
考虑到社保问题，打算再次降低预期，先找到工作再说。
继续修改简历，把医疗类公司剩下能投的都投了一遍，包括以前不屑的公司这次都投。然后就是面试、面试、面试。
功夫不负有心人，折腾半个月之后，终于有一个公司给了offer，初创公司而且是技术都外包的那种。在犹豫要不要去。然后又拿
到了一个offer，还是一家初创公司，不过背景稍微好些。前前后后折腾了一个半月，最后选了这家去入职。
以上就是我的求职经历，狗血程度远超描述，一个多月的煎熬结合经历让我们来聊聊产品经理找工作问题。
前两年，互联网比较火，各种公司多，业务雷同，都在烧钱。有成熟商业模式的公司并不多，甚至可以说少之非常少。
随着热度降温，公司对产品经理的要求和定位越来越明确。前两年忽悠能力不错，都容易的找到工作。因为对于产品经理没有一
个明确的标准必须具备什么能力，公司快速奔跑也没有时间关注那么多。
但这两年不同，产品经理多起来了，加上产品经理又是公司比较重要的岗位，所以一般面试也会比较多，慢慢开始分辨产品经理
是否是合格。更重要的是，公司会结合自己的需求去寻找产品经理，执行层面的产品经理还有有产品把控能力的产品经理。
目前初级产品经理非常多，门槛也不高，运营、设计转产品的例子比比皆是，给人造成错觉是做产品经理非常简单。
似乎产品经理就是开开会、画画原型、跟进开发进度，不需要特别技能，只要懂点axure、Mindmanage、visio，会写PRD文档就
行。
实际上，好的产品经理应该具备较强的产品把控能力，不仅对产品的全生命周期进行管理，对产品细节处理也要非常用心，关注
用户体验。然而，具备这样能力的产品经理其实非常少。
而且各行业有业务的特殊性，对行业的了解程度也有一定的硬性要求。有行业背景出身的产品经理就更加少，
从公司角度来说，招产品经理的需求也越来越明确，很多大的公司会招一些干活的产品经理，薪水不用给的很高，中高级产品经
理会考虑内部提拔，或者是非常了解行业业务的产品经理。
中小或初创公司来说，要么就希望花大价钱找产品牛人打造产品，要么就招些会干活的产品，战略方向自己做主。
当不具备中高级产品经理的技能时，薪资可谈的空间就有限了。产品人对薪资有预期，公司对薪资有标准，不容易达成共识。
说了这么多体会就一点，产品经理要想过得好，必须不断提升自己的技能。学习产品把控能力、处理各种产品细节，当你离优秀
产品越来越近就不用担心工作的事情。
我们不能决定企业的选择，却能通过努力选择自己的位置，希望大家都能通过持续的努力拿到心仪的offer甚至是一份职业。
