来说个有关健康码的新闻。
3天前，杭州市准备给健康码来一个升级版——据媒体报道，杭州市卫健委主任孙雍容提出了健康码“一码知健”的设计思路：
“通过集成电子病历、健康体检、生活方式管理的相关数据，在关联健康指标和健康码颜色的基础上，探索建立个人健康指数排行榜。”
换句话说，以后一个人的健康状况，可以用颜色进行标识并拿来比较：谁绿，谁健康。
除此之外，还要：
“通过大数据对楼道、社区、企业等健康群体进行评价”。
也就是说，不仅要把个人纳入评比，还要把你的小区和单位进行评比；你要是不够绿，就会成为拖小区和单位后腿的人，成为人人讨厌的落后分子。
杭州市卫健委的这项政策，概括成一句话就是：要想生活过得去，手机必须保持绿。
看了这则新闻，你不得不感叹：杭州市卫健委领导，为了纠正市民的不良生活习惯，提高市民的身体素养，真是操碎了心啊。
不过，领导关心市民的身体健康，市民也很关心领导们的身体健康——我们常把地方领导称为“父母官”，说明领导爱我们就像爱自己的子女一样；那么反过来，我们关心领导的健康，也像子女关心父母的健康一样理所应当。
问题是，领导们的身体是否健康呢？
应该说，有一部分还是不怎么健康的——以前不是有个顺口溜，说某些领导是“大会不发言，小会不发言，就是前列腺发炎；思想不突出，政绩不突出，就是椎间盘突出”吗？
这也难怪，领导们一般都工作繁忙，应酬频繁，加上又上了点年龄，难免会有点这样那样的健康问题。
所以，我强烈建议，杭州市卫健委的“升级版”健康码，先在当地机关事业单位领导身上进行试用，督促领导们在辛勤工作之余，也注意自己的身体健康。
按照杭州市卫健委的设计，这个健康码可以集成一个人健康体检、生活习惯的相关数据，不知道一个人每天抽了几支烟，喝了几瓶酒能不能进行集成？
就算暂时不能也没有关系，只要能集成领导们每天走了多少步，每天下班是回家还是去了其他地方，还是可以初步判断他们的生活习惯是否健康的。
比如，一个领导要是出门办事都让司机开车，每天走的步数就不高，说明生活习惯不好，健康码就别想变成可爱的绿色。
又比如，如果一个领导下班后不是马上回家，而是去了酒店，那么他的生活习惯，也不好。
道理很简单，一个领导下班后直奔酒店，甚至在酒店留宿，最大的可能是去“沟通感情”：和企业家或是上下级同僚把酒言欢，是沟通感情；和小情人鱼水之欢，也是沟通感情。
每天酒肉穿肠过，肯定是不利于健康的，尽管某些领导每天喝的都是五粮液、泸州老窖这样的高级酒。
和小情人夜夜笙歌，对身体也是不好的——领导们年纪都不小了，小情人们却正当妙龄，并且数量还不止一个，长此以往，领导们怎么经得住她们的折腾啊？
有了“升级版”健康码，尤其是如果能把健康码的颜色，作为考评领导的重要指标，咱们就不用担心了，因为它将迫使领导多走路、少坐车；多回家，少去酒店胡吃海喝和胡搞乱摸。
更重要的是，这么做不仅可以促进领导的生活方式健康，还能促进领导的生活作风健康，减少领导被私人老板金钱腐蚀、被小情人美色疑惑的机会，间接的起到反腐的作用——这可是国家领导和人民大众，都乐于看见的大好事啊！
另外，如果“升级版”健康码在领导中得以使用，不仅那些还没有干坏事的领导不敢变坏；就是那些已经变坏的领导，也会积极改正，想方设法的把自己“搞绿”。
想想看，一个生活习惯和生活作风都不怎么好的领导早上起来，看见自己的健康码终于由红转绿，该会多么高兴？
说不定还会振臂高呼“我终于绿了，我终于绿了”呢！
善于总结的领导，多半还会来一句：“绿了那么多人，现在终于发现，最难绿的，原来是自己！”
这将是多么可爱的一幕！