關於裁員幾點看法和建議

最近網易裁員事件引起廣泛關注,昨天網易針對此事,也發了聲明,到底誰對誰錯,孰是孰非?我們作爲喫瓜觀衆實在是知之甚少,所以不敢妄下定論。身處軟件開發這個行業,近一兩年來,對於企業裁員雖早已是司空見慣,但每當看到被裁的遭遇,難免有種兔死狐悲的同情,憤懣不平之餘,我們是否可以從別人的不幸中,得到點啓發呢?

幾點啓發

1.身體是革命的本錢,也是反革命的本錢!個人覺得,犧牲身體換取財富的方式並不可取。工作壓力大的時候,也別給自己找任何藉口,抽出點時間鍛鍊身體,一個健康的身體,能讓你工作效率更高!

2.在互聯網行業,享受了高薪的同時行業競爭也十分激烈,很多人削尖了腦往裏鑽,互聯網公司也在快速迭代中,無論如何,一個人不大可能用一套技術棧在一家公司幹一輩子,畢竟連創始人都有可能被趕走,所以逼自己逃離舒適區,積極擁抱行業的新技術,打造自己的核心競爭力。

3.從現在開始少浪費時間了,少玩遊戲、少刷微博、抖音,多花點時間在工作以外建立起一技之長,讓自己的收入多元化,別隻靠工資收入。

4.擴大你的社交圈子,多參加線下活動,主動做些事情,給自己打標籤,多積累點能拿得出手的作品,比如開源項目、個人博客,多認識一些同行,能幫別人時幫一下,提前積累人脈,別有事時現求人。

5.一定準備一些應急金,存在一個平時不用的卡中,積攢3~5個月的生活費, 口袋有錢,心才踏實!

6.公司被裁員沒補償,別認帳,千萬別簽訂自願離職協議。去公司所在地的社會與人力資源保障局下的勞動監察大隊仲裁。平時要註明保留你在這家公司的工作的證據,比如加班證明、日常打卡、合同、工作證、工資條、OA系統截圖、日常通知,跟公司或HR交涉時,電話儘量錄音,見面時,建議暗地錄音,保留證據。

幾點建議

建立個人品牌

自媒體時代,信息高度流通,是個段子手都可能收穫一份事業。寫博客,是建立個人品牌的最簡單方式,“讓別人知道你知道”,通過知識共享,可以促進人們對你的瞭解和信任,讓別人更願意跟你合作。當你開始有點名氣時,你可能就會收到收費專欄(比如掘金小冊、CSDN達人課)、錄製視頻,出書等機會的邀請。這樣一來,你的職業道路越走越寬敞,得到資源會越來越多!

嘗試副業

儘量不要太依賴工資收入。今年來,我嘗試通過投稿、公衆號等方式,比往年多增加點收入,也終於能開始存點錢(暴露工資低的窘境),其實如果你一旦建立起了一條收入渠道,實際是很爽的一件事情。當然想建立起了一條很穩定的副業,一開始並不太容易,但堅持段時間,便會有收穫!

開發自己新技能

人一旦過了 35 歲之後,注意力、學習時間、學習能力都在下降,沒辦法跟 20 多歲時的精力相比,哪怕在某一塊能舉一反三,在很短的時間內學會某項技能,但還能跟 20 多歲的年輕人比加班、熬夜嗎?所以除了你的專業技能以外,每一年強迫自己做一些新的挑戰和嘗試,比如演講,寫作,管理等,這很可能未來某一天成爲你的救命稻草!畢竟技多不壓身!

歡迎關注公衆號:前端工匠,你的成長我們一起見證!

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