有時候申請招待事宜的時候，領導會反問我，你這樣的目地是幹什麼，求他辦事嗎？我有時竟語塞。
我爲了什麼，通俗來講，加強聯繫更加熟悉，有些人總以爲送人禮物，來的實際點，不像一頓飯喫完就沒什麼了。
其實不然，一起喫飯，是感情培養，有了情感比什麼都強，物質就像交易而忽略了情感。
有的微微失望，滿腔熱血被澆滅。
每次去下屬的辦公室，總是死氣沉沉各種抱怨，對於他們合理的訴求並不能解決分毫，我也曾據理力爭，爭取下屬的利益，我深知對於自己的下屬如果不能體恤，誰會又賣力爲項目工作呢，做爲他們的領導不爲他們考慮，又算什麼合格的領導？然而被告知是下屬要求過多，而我不能因爲一點小事隨便鬧到主管領導這來。
領導是管人，業務可以不精通，但一定要有一批會幹業務又願意給你乾的人。
苛刻他們的時間，刻薄他們的待遇，終究會讓人衆叛親離。
一個人工作可以勞累，但是有希望就可以帶動他們的活力，現在所有下屬的眼裏，都是灰沉沉的，像是拿鞭子催着他們前進。
現在，每次面對他們，我已經無言以對，一人一嘴的說着，我已經紛亂如麻。