前言
在直播帶貨興起的浪潮下，6月10日，阿里雲開啓直播招人模式，並放出5000個崗位，職級在P5~P8。
不瞞各位，小天果斷投了一份簡歷，坐等阿里的電話......
之前一直在科普程序員成長需要掌握什麼樣的能力？阿里等一線互聯網大廠需要什麼樣的人才？入職阿里要具備什麼樣的技能？
那麼阿里雲招聘團隊在昨天直播的時候就明確的把這些要求羅列出來了，這一下各位程序員朋友可以直觀的看看：要進阿里，你應該做什麼樣的準備？
你在哪一層？
首先，看看阿里不同的職級對應的能力需求，根據自身能力來擺正自己的位置。
爲什麼這樣說呢？
我有個朋友，這裏就叫他程序員B，曾經他有一次去一家互聯網公司面試，那家互聯網公司由於業務拓展，需要招一批Java程序員，對初、中、高乃至資深級的程序員都有需求，只是不同的職位對應的工作年限要求不同。
程序員B那時候除開實習，正式工作已經兩年多了，但他十分好學，其能力水平足夠匹配一箇中級程序員的能力水平，奈何那家公司招中級要求年限是3年往上。
所以，程序員B什麼也沒管，就直接把簡歷意向投向了初級。當然，經過一番面試後，他“榮幸”的被錄用了。
他回來後還十分高興的告訴我，那個HR悄咪咪的跟他講，HR看他能力不錯，給他開的薪資是初級裏面最高的，而且公司要求工資保密，不能跟別人說！
我...
好了，言歸正傳，阿里這樣的大集團當然不會爲了那一點點工資耽誤了人才，而且他們也有嚴格的職級體系，根據你的個人能力來定職級。
但是，你也需要知道自己在哪一層，往上爬需要再掌握怎樣的能力？
P5和P6，業務熟手
很明顯，阿里是不會招個純小白讓你在公司一步一步來的，你必須要在你所在領域做到熟練：
- 能夠獨擋一面
- 算法和編碼的基本功紮實
- 知其然（會用）
P7，細分領域專家
到這個層次也就意味着，你開始成爲一個Leader了，哪怕只是一個很小的Leader，你起碼具備了能讓下屬信服你的能力：
- 知其然知其所以然
- 系統性思考
- 問題終結者
- 會帶人
P8，行業專家
↑看見沒？小天夢寐以求的位置...
- 全局體系
- 跨團隊領導力
- 前瞻性技術思維
他們眼裏的人才
在上圖中，左邊是硬實力，右邊是軟實力。咱們就硬實力一點點來分析：
1、****良好的教育背景
聽說過有專科的，但本科往上的競爭力會更強一點。還好小天是本科畢業。
2、數學能力、邏輯推理
我把第二點和第三點放一起了，也許是阿里雲會非常注重算法。
當然，在日常的編程中，你算法的好壞也會決定你一些代碼的繁雜程度。
曾經小天僅僅就一個九九乘法表的問題，列了幾十行代碼，而別人幾行就搞定了。
3、快速學習的能力
不用講，並非要你前期很強，但是你要能快速的接納新的知識，才能爲公司所用。
至於右邊的軟實力部分：
- 迎接挑戰
- 堅持不懈
- 接受批判
- 影響他人
這更多的與自身性格和工作中潛移默化的能力相關，不具備的話是急不來的。
崗位需求
好了，到了最重要的崗位需求環節了。
阿里雲這次一共是展示了5個崗位，雖是5個，但我聽到更多的實在着重講Java崗位。很多人在彈幕中也聊到了，Java招聘是個大頭。
那麼，剛好小天是學Java這一塊的，一起看看需求吧：
- JVM
- Spring
- 多線程併發
- 高性能
- 分佈式
- 消息隊列
- 緩存
- 高可靠
- 數據庫
不講別的，這些項目就已經很常見了吧？
當然，下面還要細分到Redis、Kafka、MongoDB、RabbitMQ等等這些技術點上，但是真的會很難嗎？
方向都已經很明確了，會很難嗎？
小天昨天由於上班的原因也只能偷偷的瞄幾眼，剛好就截到以上圖片，分享出來給大家共同學習。
另外，小天這裏有一些相關面試題，整理到衝刺阿里的文檔裏了，需要的朋友，幫忙轉發一下文章，私信“阿里”免費領取！
部分內容呈現：
併發編程
JVM
消息中間件
還有很多，小天這裏就不一一羅列證明了。喜歡的話，麻煩幫小天轉發一下文章，私信“阿里”免費領取！
對阿里的崗位心動了，就趕快行動吧！↑↑↑