早上和一个小伙伴聊的话题，
其实我觉得这只是一个点和一个面的区别，
如果选择的公司刚好在一个发展态势良好的行业里，那么我们可以直接去选公司，但是如果行业判断错了，选择了一个即将落没的行业，那么即使公司有多吸引你，都可能会面临失业的风险，无法积累行业经验，职业规划受阻
一、所以我觉得在选择公司的时候我们应该先判断行业：朝阳行业/夕阳行业？
这个判断维度呢？
1可以从一些数据中去分析（稍等，我发你一个数据表）
2从自己的理想抱负、职业规划、兴趣方向中去找，先想清自己未来规划，职业、人生方向是什么样的，再去确定行业，当然可能会碍于我们现在的认知（之前我也犯过这个毛病，总是纠结，想要把现有的都考虑清楚、全面化，但这是不现实的，因为认知会升级、经验会积累，所以很有可能，对一件事我们现在做的决策和下一秒的决策就会有很大区别），即使我们所选择的行业并不一定是我们最喜欢的，但要是最适合我们的，所以利用好我们现有的认知和经验，分析找到现阶段我们最感兴趣、最符合我们个人职业规划、符合我们能力圈层的行业就可以啦（具体的权重比自己拿捏好，除了你，没有人能替你做主，其实我们的回答也只是提供一些你可能没考虑到的因素以及一些方法论，毕竟一个行业可能需要投资一辈子的事儿）
二、再来谈如何选择岗位？
其实在做第1步行业选择的时候，内心就已经初步明确了自己的岗位方向，这块主要有两点建议
1自己擅长的（分析现有的资源、能力）
2感兴趣的（想要一直为此奋斗的，愿意当成使命的）
第1点呢，就可以用时间纬度列举一下自己从小到大，身边可利用的资源和自己的能力，可以分成几个方面，比如生活方面，学习方面、人际交往方面、娱乐方面…，找到与之相关需要应用这些能力或资源的岗位。
第2点涉及到到一个方法论，就是3w模型，不断的逼问自己为什么，找到内心最深层次最核心的驱动力，看看它是否能支撑你真正，不计成本，不计回报的去做这个工作。
当然两者能够结合的工作是最好的，不过涉及到具体擅长的，或是感兴趣，单符合某一方面的工作，具体的判断标准还是你来权衡
一些技巧和重点总结下：
1可以列一个EXCEL表，列出权重比（总的100%），理性分析
2对待行业、公司或岗位，我们的资源＞能力＞爱好，也就是有资源，优先动用身边的资源会极大地提高效率，比如李子柒动用周边的环境资源
3缺乏岗位实践经历的我们可以多找行业前辈请教，看前辈是怎么做的。有哪些成熟的方法论可以借鉴、模仿去了解行业公司岗位，不过实践永远是第一真理，真正去做了，你才能看透真相
附
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