面試前應準備事項
- 總公司概括：總公司所在地、規模、在全球的活動概況等最好事先有概略性的瞭解，如無法得到書面資料，也要設法從公司或其同業中獲得情報
- 在國內的活動：包括總公司在國內設立分公司的時間、在國內業績的表現、活動的規模、以及今後預定推展的業務等，若能得到業界的評價更好！
- 態度：從打電話詢問開始，公司即開始考覈求職者的表現，因此，以良好的態度詢問可望予人留下較佳的印象。
- 整體造型：男性不易太花哨，女性以柔性套裝爲宜
自我介紹
內容強調應聘的動機及想應聘的職種，加上一些簡單的個人描寫，做簡潔的自我介紹。
敘述個人出生，學校幹部等，則顯得有些多餘
面試前最好收集相關情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題，並掌握幾個具體要點如：人脈關係，興趣等，均是有助於對方瞭解自己的內容。
凸顯與專業能力相關的
凸顯與專業能力相關的資格考試資料或專業執照，最好和應聘職務有直接關聯，不但可以 證明自己在這一方面的努力，也表示 具有這個潛能，描述可針對過去的工作表現以展現個人專業能力、先了解自身能力之後，在面試時才能侃侃而談
明確表達應聘動機
“覺得貴公司很有潛力”、“自覺和貴公司的風格很吻合” 等均過於籠統，不足採用，應該實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表達自己的工作熱忱纔是上策
個人工作意願
在進行面試時，多半會詳細告知與工作相關的細節，並從問題中瞭解面試者的工作態度，因此，充分表達自己的工作意願很重要
薪資問題
除了解實際薪水內容外，包括業績獎金架構也可以問清楚（如果是大公司的話就不需要問了，穩穩的）
和直屬上司面談
外商公司面試時，通常會讓直屬上司參與，求職者可以針對工作內容做更詳細的瞭解，並把握與之互動的機會