一
沈向洋，微軟職級最高的中國高管，微軟全球執行副總裁、微軟AI和技術研發整體負責人，微軟亞洲研究院的聯合創辦者，工作直接向微軟CEO彙報，是現美國科技企業中華人的打工皇帝，職級最高。同時他還是美國工程院院士，英國皇家工程科學院的國際院士。
沈向洋還是個少年天才，13歲就從江蘇省溧水高級中學畢業，然後進入東南大學，之後在香港大學電機電子工程系獲碩士學位，卡內基梅隆大學計算機學院機器人專業博士學位，在陸奇的引薦下加入微軟公司。
在微軟工作了23年後，他發表了一封公開信，表示即將離開微軟，至於因爲什麼原因離開並沒有明說，但是在公開信中有這麼一句「離開微軟是我一生中最艱難的決定」，這句話表達出來的含義似乎他離開微軟是無奈之舉，他並不是想退休，他還想在這個行業裏幹，只是微軟已經不適合他待了。
沈向洋走後，微軟高層中已經沒有鎮得住場面的華人了。在他之前2016年陸奇離職，2014年張亞勤離職，這兩個人在微軟都有舉足輕重的地位，跟沈向洋一樣都是微軟華人中的扛把子，元老級別的人物，5年內卻全部慘淡的離開微軟。
二
2013年，微軟換帥，薩提亞·納德拉接替史蒂夫·鮑爾默成爲微軟新任CEO，這個新上任的CEO就牛逼了，他在位期間，微軟股價翻了五倍，市值突破萬億美元，重奪全球市值第一寶座，而且這個CEO還是個印度人。
納德拉在上位CEO之前主要負責微軟Azure雲服務業務，因爲Azure勢頭增長強勁，納德拉正是靠這個纔在激烈的競爭中奪得CEO的位置，而把微軟帶上全球第一市值寶座也是Azure。所以現在對微軟而言，windows和office用來賺錢的業務，而且也沒人搶的走，代表着現在的微軟，而Azure是微軟代表着微軟的將來，是未來的方向。
而之前的陸奇，現在的沈向洋負責的主要業務是搜索引擎和人工智能，微軟的Bing搜索引擎，做的怎麼樣有目共睹，根本無法和谷歌對抗。至於人工智能，有小娜和小冰兩姐妹，小娜被集成在windows上，小冰被集成在互聯網上，但是她們是屬於叫好不叫座的項目，可能很出名，對微軟營收和市值卻沒什麼帶動。因爲業務不出彩，久而久之被邊緣化，拿不到公司資源，負責人覺得在公司已經沒有機會發展抱負，選擇離開也在情理之中。
這看起來很可惜對吧， 然而我覺得並不完全壞事。
三
印度人在世界頂級職場完敗中國人，有多家世界頂級企業的CEO是印度人，除了微軟CEO之外，谷歌現任CEO桑達爾·皮查伊，外號“劈柴哥”，也是印度人。諾華製藥，也就是生產格列衛的那家公司的CEO Vas Narasimhan也是印度人。另外，百事可樂、軟銀、Adobe、聯合利華、萬事達卡、標準普爾等這些如雷貫耳的公司，都有過印度裔CEO掌舵的歷史。印度人在世界職場中的成就是如此的耀眼，讓中國人難以望其項背。
印度人在發達國家的職場上混的風生水起，他們本國的發展卻是如此落後，這和中國形成鮮明的對比。現在印度的人均GDP只有中國的五分之一，落後中國15到20年。至於教育、基礎建設、國民生活水平、政策等各種民生問題更不可和中國同日而語。雖然印度落後，但是一個有十多億人口的國家肯定不缺聰明的腦袋，肯定有很多傑出的人才，只是礙於當前印度的現狀，那些有能力的人都想方設法去發達國家尋求更好的發展和生活，那些頂級企業的高管就是。這些人都跑到國外做貢獻了，只剩下一些平庸的人留在印度國內，這就形成了一個惡性循環，印度越落後，優秀的人才就越要往國外跑，優秀人才流失的越多，印度的發展就越跟不上時代，結局就是印度永遠趕不上中國，雖然他們在外企的職場壓中國一頭。
這也就是我覺得沈向洋從微軟離職不是壞事的原因，從離開微軟後，他有很大可能會跟之前的陸奇和張亞勤一樣回國發展，無論是打工還是創業或者去大學教書，都是在爲中國的騰飛出力。現在外企華人的離職潮其實也意味着大量流失的人才迴歸，對我們祖國而言是一個好現象。