前幾日，因爲值班忘記倒辦公室的垃圾，而與領導交流。以下是我的總結！
首先，我沒能發現辦公室裏面還有垃圾桶，這說明，我在批註文檔的時候，沒有仔細認真，上深一層，就是平時做事情不認真，太浮躁。和領導談話之後，我發現我們應該從多角度和多層次多方面去看問題。
從管理者的角度可以看出，是不是管理方面出現了問題，在管理方面是不是需要加強或者完善相關制度。
從自己本身來說，我爲什麼就沒有發現這個問題呢？說明我不擅長髮現問題，不擅長髮現問題就會出現問題，看似進入循環，但是最好的解決辦法就是及時的發現問題。
如何及時的更好的發現問題？
仔細觀察，換位思考，看事情看全面。就像前幾天我和盧院長髮生的那件事情來說，當盧院長問我問題的時候，我看到的只是她嚴厲的一面，因爲我只看到了這一面，我就誤以爲她在爲難我，所以我才和她頂嘴，纔會造成這樣的結果，如果當時我能看到她是在爲我好，想讓我懂更多的知識的那一面的話，就不會和她頂嘴，而是懷着一顆感激的心虛心討教。事後，我在和盧院長交流的事後，自愧不已。可見，要把事情看得全面，就需要我們時常換位思考，站在不同的立場上去看待問題，思考問題，發現問題。
不要忽略細節，通過細節看本質。或許我們都聽過這樣一個故事，在一家公司裏，正在進行面試，面試者進入辦公室後都分分嘆着氣出來，只有一位面試者通過了面試，它做了什麼呢？在進入辦公室的路上有一個垃圾桶，垃圾桶外面散落幾張紙片，衆多的面試者均操着急促的步伐而踏過，只有一位面試者，走到那裏，停下腳步，將紙片放進了垃圾桶。也正是這位面試者通過了面試。不管這個故事是真是假，但是他可以告訴我們一個道理，就是我們的爲人，更真實的體現在生活中的細節上面。只有我們抓住了細節之處，才能更好的發現問題的本質。從而提升自己！
如何更好的做到爲人民服務呢?
有一句古話，是這樣說的，勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之。可能當我們在看到那些歹徒作惡視頻的時候，心中都會燃起正義之火，那是因爲我們心中有大善。那爲什麼我們心中有大善，但是在某些時候這些小善就會視而不見呢？我總結了以下幾點：
1、事不關己的想法。因爲小善可能小的微不足道，不做並不會影響什麼，也不會帶來什麼。所以就會有事不關己的想法
2、道德底線。每個人都有自己的底線，可能這件事情沒觸及道德底線，所以就被忽略了！
3、逆向攀比心理。平時我們聽說的攀比就是比好，逆向攀比，就是對於這件事情，別人都不做，我爲什麼要做？
4、懶！很多人不是不想做這件事，而是因爲懶惰，所以就忽略這件事。
其實歸根結底，我覺得還是每個人的價值觀不一樣，我覺得做這件事是有價值的，那我就去做了，可能換做別人就會覺得沒有價值。所以我們要樹立正確的價值觀，不說什麼做到無私奉獻，而是要做到真正的問心無愧。做什麼事情，都不要被利益去引導，去計算做這件事的價值，首先要對得起良心，然後纔會有良心上的價值！
寫着寫着，可能寫跑題了，但都是我的所發所感！每次和米老師您聊天都會學到很多東西，比如您那說的那句“多看別人的優點，看得多了就是自己的優點了”。人們都說，我們不能帶着有色眼鏡去看人看事，但是我覺得，我們就應該帶着有色眼鏡看人看事，但是看得是他最美麗的顏色，濾掉的是那些會給我們帶來消極的顏色。如果看誰都一樣？那我們如何分辨得出我們要學習的巨人呢？