面對上司
老闆的想法也是我的想法,我的想法老闆也支持
既然你接了這個盤,這個盤就是我們的
面對下屬
完整的一天防控
去外灘喝個茶
爲什麼而上班的價值觀
溝通與交流
家人般的交流
argue on the table6
我理解你的出發點是好的,但是…
這個事情大家知道一下
瞭解但未必贊成
團隊打造
團隊什麼時候能建設出來,只有一輪輪勝仗
大家長
使命與擔當
五不得,規定的有效期
帶着禮物去基層
家文化:女性多,已婚多
有鷹,有雞
因材施管
和我一起努力
這是我應該考慮的事情,而前面沒有做到是各位的失職
人才培養
人才的培養與輸送:積分制度
因人設崗,因需設崗
能者上,庸者下,平者移
關於任務
不要有人閒,有人忙的像狗
關於業績
健康指數
絕對值,同比,達標率
面對同事
相信組織,不要亂扣帽子
面對自己
用領導的要求來要求自己
我們都是凡人,顧此失彼,不必糾結
得不到就痛苦,得到就無聊
交代事情的五個步驟
- 上司佈置任務
- 下屬複述任務,確保正確理解
- 下屬列舉可能遇到的問題,確定哪些需要彙報哪些可以自己拍板
- 下屬給出需要的幫助,向上司請求支援
- 上司給出建議