一、定義：應該有且僅有一個原因引起類的變更。（單一職責原則要求一個接口或類只有一個原因引起變化，也就是一個接口或類只有一個職責，它就負責一件事情）
二、優點：1）類的複雜性降低，實現什麼職責都有清晰明確的定義；2） 可讀性提高，複雜性降低，那當然可讀性提高了；3）可維護性提高，可讀性提高，那當然更容易維護了；4）變更引起的風險降低，變更是必不可少的，如果接口的單一職責做得好，一個接口修改只對相應的實現類有影響，對其他的接口無影響，這對系統的擴展性、維護性都有非常大的幫助。
三、最佳實踐：對於單一職責原則，建議是接口一定要做到單一職責，類的設計儘量做到只有一個原因引起變化。