這是我閱讀完卡納基人性的弱點的一些筆記以及感想。裏面的道理沒有絕對的對錯，需要我們獨立思考，辯證對待。
- 在批評別人之前先給予肯定，這樣會使人更容易接受。
- 所有人都不會真心聽命於一個領導所下達的傲慢命令，而且這樣的行爲通常還會引起下屬的極度憎惡。
- 我們並沒有去指責甚至去做一些使對方自損形象的事情的權利。
- 強調錶揚，弱化批評，會強化人的美好品行，那些不良的行爲會因爲無人關注而逐漸消失。
- 我們每個人都希望得到別人的認可，如果讓稱讚變得更加具體化，這種稱讚就會顯得更加真誠，讓人明白這些讚美是有依據的，並不是別人隨便說出的安慰你的話。
- 如果你可以得到別人的尊重，並對他某方面的能力表示尊重的話，那麼你的意見會很容易被人接受的。
- 如果把壞名聲強加給一個人，就相當於將其逼上絕路。
個人總結：每個人都渴望被重視，如果向比自己經濟條件及社會地位更低的人請教，他們幫忙的可能性大，因爲能讓他們獲得被重視的感覺。平時真誠的稱讚他人，稱讚時要具體化，沒有人喜歡虛僞的奉承。
如果想要改變他人的行爲以及態度：
- 實事求是。一定不要做出你不能履行的承諾。忘記自己的私利，多關注對方的利益。
- 很清楚地知道你想讓別人做什麼。
- 要站在對方的立場看待問題，想清楚別人到底需要什麼。
- 設想用一下假如別人真的按照你的建議去做了，他們能從中得到什麼好處。
- 把他人可以從中得到的好處與他們的需求進行比較。
- 當你提出問題的時候，要想對方說明他如何才能從中受益。