發展現狀
Android系統最早正式發佈在2008年，但正式開始興起大概是在2009年，到了2012年左右，安卓已經發展迅猛，湧現一大批安卓開發者，然而隨着市場的飽和態逐漸呈現，加上各種跨平臺技術的出現，到了今天，很多安卓開發者的擔憂也出現了，市場到底是供不應求還是供過於求？
說實話，這個問題我很難回答，因爲你說市場不需要安卓開發者了嗎？需要，但需求量確實不怎麼高。如今，純安卓原生開發可謂是越來越難發展了。
在安卓開發者中，也可以分很多種類：系統底層開發，逆向工程師，系統安全，應用開發等等，其中大部分應該以應用開發爲主，經歷了十年左右的發展，安卓系統原生應用開發已經越發成熟，友好的API，層出不窮的第三方框架給開發者們提供了方便快捷的開發體驗，可以說原生安卓開發是很容易入門的。
我在各大招聘網站上看了一下，招聘安卓開發的還是不少的，但大部分都有一個特點，要求會跨平臺技術或者兼顧iOS開發，這就導致了原生開發的侷限性。
挑戰
小程序、Hybrid、Flutter、ReactNative等技術的出現，可謂是給原生開發者當頭一棒，原生應用開發者的需求也因此受到一些衝擊，
這些技術的出現，都是市場發展的必然要求，對於節省人力資源，優化人員配置，方便廣大用戶使用都有着很重要的影響。
小程序充分利用客戶流量，提供了一種更方便更低成本的應用交互模式，不需要原生開發者參與。
Hybrid混合應用開發，這跟原生應用開發也有關聯，但通過H5的動態更新技術卻使得原生開發的地位顯得不那麼重要。
Flutter是谷歌提出的，目的是實現一套代碼，多端運行，大大節省人力成本和開發成本。
ReactNative也類似，都是爲了跨平臺。
這些技術場景給我們的警示就是：我們不能僅僅只關注於原生開發了，在互聯網迅速發展的今天，多方位發展纔是王道。
關於轉行
有許多人對程序猿這一行業的未來都很擔憂，認爲是青春飯，過了35歲，基本就很難走下去，對於這個說法，我只能說，如果你到了35歲還只是個程序員，那就說明可能你技術真的很好，是公司不可多得的人才，也有可能你在其他方面（例如管理）能力不足，不足以晉升，這種情況就要小心了，很容易被公司和諧掉。
60多歲的程序員就沒有了嗎？也有，但只是很少的一部分，其實大部分人的擔憂不是沒道理的，畢竟市場更青睞於年輕人，老程序員如果你有這種擔憂，我能給你的建議只有三個：一是努力提升自己，成爲公司核心技術人。二是往管理方面晉升。如果你覺得前兩個都不能達到，那你能做的只有轉行，但這必須要慎重，畢竟考公務員也好，創業也好，做其他也好，都是不容易的。（家裏有礦的繞路）
未來之路
如果你是剛入門的安卓開發者，你只需要好好專注提升自己的原生開發技能，畢竟萬變不離其宗，先別急着涉獵各種跨平臺的技術，沉澱好自己的技術再說。
如果你已經是一位老鳥，我建議別隻侷限於原生開發，技術發展日新月異，不是市場適應你而是你要去適應市場，我們應該把目光放大放長遠。找一兩個自己感興趣的技術，例如Flutter、小程序，甚至是H5開發，深入學習，讓自己多方位發展，以適應時代的變更。
說那麼多，結論就一個：學習學習再學習！學無止境！千變萬化都不如自身實力的提升來得重要！