因爲以後有想從事IT教育的計劃,我到某青鳥應聘。
在Boss直聘上經過簡單的溝通,然後發送簡歷,最後遠程試講了兩次課程。
第一次粗講的SSM,第二次細講的Spring。講完後,我說:我對教育感興趣,會一直進行下去的。
僱主還比較滿意。
最後,談薪資,給發了offer:17k,無年終獎。
進來之後,才發現裏面很多的事和我當初想的不一樣……
1, 技術陳舊
培訓機構面對的基本都是大四學生,當然也有高中生、大專生,主要是培訓技能找工作。用戶的層次就決定了技術都是一些簡單基礎的技術。
因爲涉及到複雜的技術,學生都吸收不了。培訓的時間一般就是6個月到8個月,這些時間內完全掌握Java大多數的技術不太可能,當然每個班都有天賦很好的學生,但是那是很少很少的。也有基礎很差的學生,整個學習,java的基礎都很難搞懂。大部分學生能搞懂一般的框架就很不錯了。
基於以上,對於java的培訓,培訓機構教授的課程就是Java、Mysql、SSM,最多再來個SpringBoot。
因此,老師只要會Java、SSM、Springboot即可完成講課。但是作爲開發的都知道,現在的技術更新的非常快,而且很多的新技術,不到一線上敲,你是很難能理解某個框架應用的。
幾年後,就會發現你講的還是那一套,但是技術早就更新了n多新的框架。
2, 薪水容易天花板
我剛開始做開發的時候,薪水不到10k,這次培訓機構給開出17k,還是不錯的。
但是從長遠的來看,根本就不划算。
老師的薪水的漲幅和開發完全是兩個概念,在培訓機構當老師真的很難漲薪水,要評職稱,薪水和課時掛鉤。開發不一樣,很多學員培訓後剛開始的薪水是比較低,但是工作個三五年後,30w薪水的有,50w薪水的也有。而老師的薪水基本保持不動 。
學生普遍比老師薪水高,老師能心理平衡嗎?
3, 有的培訓師比程序員累多了
我做培訓講師的初衷,其實我是對教育感興趣,而且規劃做的時間最多是2年。
但是,具我所知,很多人做講師的初衷是因爲原來996,幹開發太累,才進入的這行。
進入了這行,你纔會發現,做開發太tm幸福了。
爲啥這麼說?
開發當然辛苦,特別是項目上線前,需要熬夜加班加點,但是別忘了,所有的時間你都可以掌握。就是說,沒思路的時候,你可以休息休息,有思路的時候,你可以連敲三個小時。
當老師,雖然沒有996,沒有加班熬點,但是你得講課,上午2節課,下午2節課,對着電腦就是講講,學生有不會的問題,去解決。雖然5點半準時下班,但是也已經口乾舌燥,沒有半點精力。
除此之外,你還要備課,所以下班了你還得工作。
有時候,幹開發,你尿急或者肚子疼,可以去隨意上廁所,作爲老師,你上着課,能去嗎?
只能憋着。
最關鍵的是,培訓機構和大學的老師不一樣,沒有寒暑假。
4, 進去容易,出來難
我周圍的同事基本都是年齡很大的人,不是他們不想出去,而是根本沒辦法出去,也做不了開發了。上面已經說了,培訓機構的技術非常的陳舊,幹上你幾年你會發現,你對現在新的技術完全陌生。
自學可以嗎?
你會發現,時間不是很多,很難很難。
所以現在很多培訓機構的老人,走了又來,來了又走。
還有一點,離職不是你想走就能走的……
培訓機構的一期少說也有6個月,如果離職,怎麼也得把這一期帶完吧,那也是半年後的事了。開發呢,離職的時候,交交開發文檔,基本上事不是很多,一般一個月基本都能辦完。
所以,因爲開發累,想入培訓機構的應該好好考慮下,入坑需謹慎……
歡迎我公衆號:springmeng
作者,小碩一枚,開發三年,自由職業,目前靠開發、教育養活自己,希望結識更多志同道合的朋友。