1.介绍自己+我开始的困惑+现在的心情
1）我是效能教练28天训练营XN15期训练营的学员李兵
2）经过28天训练营，通关在即，我的心情是愉悦的，因为收获满满，打开思维和格局，也开始付诸行动，信心满满。
2.训练营前后的转变
1）训练营前：我加入训练营，当时的现状是
对今年的目标缺乏信心，仅仅凭感觉想了，并没有做太多的思考，比如愿景、结果等，也没有具体细化计划，所以缺乏信心。
2）训练营后：经过这28天训练营，最大的三点变化
首先：完成目标有信心。通过ORA的学习思考和婧婧老师对我的引导提问，第二季度最重要的目标明确了，而且落地性很强，居然列出了11条A目标，很惊讶，真的感谢婧婧老师，还有同学们给我做案主的机会。
其次：遇到事情用模型。在完成作业过程中，我都是结合自己的事情、当下存在的问题来思考的，发现用模型以后，思路理清很多，我相信多试多用，慢慢就能内化。
不仅如此：内在能量再增强。这次训练营设计逻辑性很强，从效能管理、认知突破、心态突破、行动突破四个板块展开，层层深入，每个部分都有模型来练习、察觉，还有教练会议的反馈，更好地认知自己，也突破了自己，所以能量再提升。
3.分享我的学习体会
1）训练营给我的体会，如果用一句话总结就是
借来的火，点不亮心灵
2）为什么这么说（三点论据）
01： 子观点1：自我认知突破。
02：子观点2：打开固有思维。
03：子观点3：触发内在行动。
4.号召行动
如果你想要提升效能，不走偏；
如果你想要让自己更有能量；
如果你想要让目标更容易达成；
那么我衷心的希望你体验训练营，来做案主体验教练会议，来思考自己的ORA，非常有意思。
二）以下为可选项（如果包含有可以额外加分）
5.我在本次学习之旅中，做的好的有？可以做得更好的有？可能有意思的有？
a 完成作业b 做了两次案主
更好：与班级同学们的链接
有意思：教练会议，SM/F法则直接对提问打分
6.如果我把训练营推荐给我身边的朋友，我会怎么说？
我体验过，模型好用，我的潜能被激发，现在完成目标信心十足，你一定要来。
7.我想对一起学习的同学们/老师们说些什么心里话/鼓励的话？
感谢顾老师的专业授课、婧婧老师的辛苦付出和持续赋能，还有同学们的一路陪伴，希望这次学习只是学效能的开始，效能精进之路还很漫长，我们要一直相互陪伴和成长。
