1.預備工作
凡事預則立，不預則廢。給自己一個計劃，列出找工作的時間範圍，能接受的地點範圍與工資範圍，這樣有目的地選擇工作，就會有方向。不要慌，工作總是會有的，只是時間問題。
2.選好行業
男怕入錯行，找工作，要找一個自己感興趣的行業。面試前，可以提前看一下這家公司是做什麼產品的，公司是甲方還是外包，如果是做公司自研產品的話，說明工作起來會有歸屬感！至於什麼是歸屬感，看一下百度百科給的解釋。當然，也不是絕對的，有些外包公司會人性化一點。
3.查看公司評價
朋友給我多次推薦看準網，當然不是打廣告，這是一個評價公司的很好的網站，投遞簡歷前最好上網看一下，員工離職後一般會在上面對公司進行評價。也希望更多人在上面客觀評價公司，對別人也是一種參考。當然也不能以偏概全，有些公司只有幾個人評價，不足以支撐整個公司員工的看法。
4.未來領導
技術面試官一般會是自己將來的直接領導，面試官的表現也是可以給自己一個參考，仔細考慮一下，在他手下做事是否可以提高自己的能力，是否可以見多識廣學到東西，面試是雙向選擇的過程，不能只是一味地被選擇。
5.面試題相關
厲害的面試官不直接給面試題，隨機出題。較爲厲害的面試，只出一兩道網上搜不到的題，平時又接觸不到的問題讓你做。更厲害的面試官會隨機出平時又用的比較多的問題，讓你感覺既熟悉又陌生。
6.保持耐心
當一直沒有消息的時候，不要自我否定，不要迷失自己，不然會很打擊自己自信心，使自己進入惡性循環。狀態不好的話，面試絕不會發揮正常水平！及時調整好心態！要始終相信有好工作好消息在後面等着呢！
7.問好以下問題
1）試用期多久，試用期工資多少，如果說自己工作能力很強，要跟領導提一下能不能試用期少一段時間，試用期工資能不能不打折之類的；
2）社保、公積金按照什麼基數繳納，很多公司是按照最低工資繳納，會說繳納的少一點自己會多一點，但是還是儘量按照正常的來繳納，反正一般落在手裏的也不會少很多；
3）加班情況，一般沒有加班費，會給餐補或者交通補貼。未來的很長一段時間都要在工作和生活之間徘徊，調休的話，大型的公司會記錄每天加班多少小時再給調休。問清楚，不然有些公司會無限制讓你加班，那就離禿頂不遠了！
4）公司一年漲薪幾次，以及每次漲薪幅度多少。好多人入職以後，就是拿死工資的，如果長時間工資沒有增加的話，自己工作的動力會消減不少，一些公司會拿漲薪來提高工作積極性，確實是個很好的措施。
祝願所有人都有一個好的工作。