前言：
在IT這個行業做了有幾年了，身邊的一些朋友有一部分已經轉行了，也有部分正在爲轉行打基礎做準備。所以我最近也在考慮這個問題，是應該繼續做技術開發還是轉產品之類的，還是直接轉行做其他的職業。寫下這篇博文，目的是通過分析，認清自己，找到適合自己的職業，也對未來做一個更好的規劃 。
不公平待遇
之所以有轉行的想法，是因爲這個行業對於女生的包容度太低了。
（1）面試
我剛開始找工作的時候，總會遇到這樣的問題：
問：做技術男生的邏輯思維要比女生強一點，你怎麼看？
我：（我能怎麼看？）雖然是女生，但是我更細心一點，而且我對自己有信心，可以勝任工作。
問：有對象嗎？結婚了嗎？有結婚打算嗎？有生孩子計劃嗎？能加班嗎？
我：.........
對女程序員來說，每個問題就是致命傷。或許，站在公司的角度來看，這些問題確實是需要考慮的問題，但是對於女程序員來說，難道就因爲性別，僅僅因爲我們是女生，就否定我們的能力和之前一切的努力嗎？
之前比較看好一家公司，就投簡歷試了一試，人事連我簡歷都沒看，直接說不合適，我想問一問自己被淘汰的原因，對方一句我們不考慮招女生，額的那個心啊，哇涼哇涼的。我不死心啊，再次毛遂自薦，雖然我是女生，但是我已經有3-4年工作經驗，我看了崗位職責和要求，我覺得自己能夠勝任工作，然後人事給我說了實情，他們開發都是男生，方便加班，女生的話不太方便。好吧，我輸在性別上了。
這種直接表示不招女生的還是比較好的，還有的不直接表示不招收女生，面試過程很順利，但是得知已婚未育，可能直接被打入“冷宮”，即使是已婚已育的，也會挑一些不是原因的原因給pass掉。
（2）薪資
即使過了面試的重重難關，在薪資方面，男生女生的區別對待也是蠻大的。
有的公司還是能夠很公平的對待女程序員的，女程序員也是這個行業的香餑餑。如果因爲這個就對自己以及自己的能力產生懷疑，那這就有點可怕了，我對自己的能力還是蠻有信心滴。
清晰認知自己
當然，作爲女程序員也是需要自己有能力去勝任工作，除了勝任工作之外，也需要不斷地學習和充實自己。所以，自己要對自己有清晰的認知，換句話說，自己幾斤幾兩自己心裏要有數。比如，人家需要招高級開發工程師，如果自己沒有信心也沒有達到那個水平，就不要去自己給自己添堵。如果真的很想去，那就強大自己，憑藉自己的能力去得到這個崗位。公司管理人肯定是需要一個勝任工作的人，而不是什麼都需要重新學習的“新人”。
上一家公司是外包公司，商城、公司官網、APP接口、微信小程序等都做過，大部分是團隊開發，在項目開發過程中，跟着師兄和師弟也學習了很多東西。在現在這家公司，最開始只有我一個PHPer，有一個領導稍微懂一丟丟，我來公司之後，確實也學到了很多東西。首先需要自己解決服務器方面的問題（之前都是項目主管做好一切服務器前期工作，給我們FTP/SAV地址，我們只寫代碼），遇到了很多問題也都自己解決了；其次自己需要把控項目進度，自己獨立開發，與前端配合；最難受的是，需要給不懂技術的領導溝通，任何功能在他們看來都是：“這個很簡單啊，應該很好實現”，真是令我頭大，分分鐘想爆炸。
最開始入行，遇到問題或者使用新的技術，會有膽怯和恐慌，擔心自己做不好，擔心的整宿整宿睡不着。現在會自己主動去接觸一些新的知識和技術，遇到問題，也能夠冷靜分析和處理。每當掌握新的技術以及處理完問題，自己還是很有成就感。所以，我感覺自己還是很喜歡這份職業。個人不太會跟領導溝通，所以，對於產品經理這個職位，我最開始是有考慮，但是，分析完之後，覺得不太適合。從內心來講，前端和測試我也不太願意選擇，相比較我還是喜歡自己現在這個職位。
立足現在，展望未來
通過上面的分析，得出以下結論：產品經理職位不考慮，前端、測試不考慮。從以下兩個方面進行分析：
（1）堅守該行業
a) 更加全面的學習，考證，轉技術管理
b) 堅持做開發，一直走技術路線（這個相對有點困難）
c) IT行業的銷售？（這個好像也是不錯的選擇）
（2）轉行選擇
具體轉什麼行業還沒有想好，下面根據自己的優點來具體分析：
a) 喜歡跟小孩子玩 （幼師行業、少兒編程行業、少兒心理諮詢師）
c) 喜歡隨便寫點東西 （自由職業，搞個公衆號？）
b) 自己當老闆，開個小店？
d) 對老人有愛心 （敬老院護工等）
......
個人優點太多，就不一一列舉了。由此可見，可選擇的還是很多的，做這個分析的目的是：通過自我剖析，更加認清自己所想要的，也對未來有一個很好的規劃，不至於到選擇岔口的那天，手足無措，沒有絲毫準備。現在需要做的是，腳踏實地做好現在的工作，不斷地學習和充實自己，爲實現自己的偉大理想而努力奮鬥，我們現在所經歷的，所學習的，必然成爲我們人生中的沉澱，這些沉澱使我們變得不同，使我們變得強大，也讓我們在未來的道路上更加勇敢向前。（乾了這碗雞湯，我們就是朋友）
