1、有一天我穿着環信的T恤，前胸是一個巨大的環信logo，後頸是環信的logo和“環信”倆字的那種。
那天下午有個自稱兩年經驗的Android來面試，表格上填的期望薪資比我還高。
以下是我倆的對話：
我：能說說Fragment的生命週期嗎？
他：不知道
我：能說說Service的生命週期嗎？
他：不知道。我什麼功能都能實現，就是理論基礎不行
我：你瞭解過即時通信嗎？
他：瞭解過環信
我：你知道我身上的logo是哪個第三方服務的嗎？
他：不知道
我：你知道IMGeek，就是I、M、G、E、E、K是哪個第三方服務的技術論壇嗎？
他：不知道
我：你瞭解過環信嗎？
他：瞭解過
我：……
直到他走，我都沒好意思背對着他
http://www.imgeek.org/question/8734
2、有一天HR拿着一份簡歷找我，說有一個10年IT互聯網從業經驗，其中最近4年Android開發經驗的人來面試。當時我被嚇到了，不敢一個人去見他，於是扯着剛畢業的應屆生小剛給我壯膽。
那個人看上去快40了，嫌會議室檔次太低，要去演播室面試；進了演播室之後，他直奔中間給主持人和嘉賓坐的兩個沙發去了，剩下的另一個沙發我倆誰也沒好意思做，一人搬個板凳坐在他面前——當時的場景像極了他在面試我倆。
我看了看他的簡歷，1983年出生的，從業以年來的經歷寫的不是“某大型上市公司”的Leader就是“某大型國企”的專家，但都沒寫具體公司名，技能寫的也像很多從不懂技術的HR寫的招聘條件上覆制粘貼下來的。
我：（他進來之後應該是我領導，問他點作爲Leader該懂的）能簡單講講敏捷開發嗎？
他：敏捷開發……就是開發時候思路和動作都敏捷點，多加點班，快點把結果交出來。
我：（感覺他可能是不太擅長管理的技術專家，問點高難度的）能講講需要涉及到Android輔助功能的開發，比如自動搶紅包的實現思路嗎？
他：不知道什麼是“輔助功能”
我：像微信一樣在桌面上生成與某人會話的快捷方式怎麼做呀？
他：沒了解過
我：（感覺他沒做過方向性太強的，問點常見的）能講講Android事件分發傳遞機制嗎？
他：Android事件分發傳遞機制呀？不知道
我：能講講Android動畫分哪幾大類嗎？
他：Android動畫呀？不知道
我：WebView用什麼接口與JavaScript交流呀？
他：不知道
我：方法數達到65k以後該怎麼辦呀？
他：方法少寫點就行了吧
我：能說說自定義控件需要用到的方法除了OnDraw()和OnLayout()之外另一個是啥嗎？
他：有OnDraw()、OnLayout()，另一個不知道
我：（似乎明白點啥）你有作品嗎？
他：有，有（說着打開了手機上一個APP）
（我一看是個簡單的新聞客戶端，他給我演示了一下Fragment翻頁）
我：知道Fragment的懶加載嗎？
他：不知道
我：還有別的作品嗎？
他：還有，還有（說着打開了手機上的另一個APP）
（我一看是個簡單的隨手記，他給我演示了一下存儲文字）
我：用SharedPerfences保存的？
他：嗯
我：知道SharedPerfences的原理嗎？
他：是一個輕量級的數據庫
我：你不是四年經驗嗎？還做過別的APP嗎？
他：我……我給公司做的APP都是涉密項目
我：（看他簡歷上還寫着“精通Java”）能說說Java的基本數據類型有哪些嗎？比如int和long
他：int…？long…？還有String吧
我：你確定String也是基本數據類型？
他：挺常用的，應該是吧
我：（看他簡歷上還寫着“精通軟件工程，精通面向對象，精通設計模式”）能說說面向對象三大特徵除了封裝和多態之外還有啥嗎？
他：封裝…？多態…？還有啥我還真不知道
我：（已經確定他是嫌站着工作累去培訓班學了幾個月的廚師或者洗剪吹了，簡歷上寫的“精通算法”也沒必要問了）小剛你問他點問題吧，我有點事先回去了
（後來的對話是小剛告訴我的）
小剛：你知道Android四大組件是啥嗎？
他：有個Activity吧？
小剛：能說說Activity生命週期嗎？
他：（終於有個知道的了）這個我知道，Activity剛打開的時候調用onCreate()，關閉的時候用finish()，從上一個Activity退回來調用onResume()（也沒說對）
小剛：那你期望薪資是多少呀？
他：（瞬間來了精神）必須不低於你倆之和！
如果這個比相聲還精彩的面試情景被錄下來的話對公司的收視率還是很有幫助的，可惜當天視頻部門沒開攝像機。