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具體貴司是哪家銀行就不方便透露
昨日上午去了xx銀行面試測試工程師兼需求工程師，面試只有一輪，有兩位面試官，進去之後 面試官就來了; 面得比較尷尬，很多沒有答上來，以下是面試過程，
ps：HR給面試官的簡歷是電子版的，我去公司的時候帶的是紙質的簡歷，隨後簡歷被收走了，整個過程面試官一直看的是HR給的電子版，手機看會顯示字體亂碼，
隨後出現以下的狀況，自我介紹完之後，因爲簡歷的事情對我減了不少分（各位面試，需要注意的點）
進入面試，首先會問你，是你自己投的還是HR主動聯繫你的？
接着簡歷亂碼的梗就來了；當時HR給面試官的簡歷是從招聘網站上下的，直接發給面試官，手機看會出現亂碼，而我帶的紙質簡歷被收走了。
當時就被問道，這份電子文檔的簡歷是你自己編輯好發給HR的還是從網上下的，我說的是我編輯好之後上傳到招聘網站上的。我這邊看是沒有問題的。
面試官會根據你的回答去提問，如果你遇到這樣的事情或者是你要參加面試碰到這樣的亂碼，你怎麼處理。
然後又會追着問 你既然知道會出現這樣的問題，爲什麼不提前做好準備。還有很多 我就不說了，比較尷尬
說到這，整體給我的感覺就是，這是我遇到的最犀利的面試官，銀行的面試官會比較在乎小細節，以及對公司的看法和了解
問問題會很細，雖然我寫了11條並不是很多，但是在你回答每一條問題上，會問很多事情，會緊跟着你回答的問題上在去提問，咬的很緊，在比如讓我說一條你綁定銀行卡的時候提的BUG，
面試官會一下子提出4-5個問題讓你回答，問的特別細。只要你回答一個問題，緊接着就會有更多的問題讓你回答。
當時問我面試的是什麼部門，有沒有了解我們做的是什麼項目，我就把自己瞭解的以及從HR那邊瞭解的跟面試官說了， 結果又被懟了一遍，
說面試連對部門的項目以及部門都不瞭解，HR那邊沒有跟你說麼，我說的就是HR跟我說的以及自己瞭解的，然後指着一盒餐巾盒讓我看，上面標着xx銀行直銷銀行，接着提問，你現在應該做什麼？
直銷你知道是什麼意思麼？我當時確實很懵逼。回答的也不是很好，其中還有很多問題，我就不說了。這是開場前遇到了兩個插曲。
總而言之，這位面試官不管問什麼問題，都是要你拿工作實例中遇到的去回答。不聽感受和覺得的事情。
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1. 自我介紹
2. 對我們公司有沒有什麼瞭解，你知道你面試的是什麼崗位麼？做的是什麼項目麼
3. 你的就業方向是哪一塊
4. 怎麼轉的軟件測試
5. 你跟研發發生的什麼事情，會用到管理方面哪些知識去解決，請根據實際工作情況去舉例(然後根據回答的提問)
6. 你測試的模塊是怎麼測試的，遇到了什麼問題，怎麼解決的，請根據實際工作情況去舉例(然後根據回答的提問)
7. linux你是怎麼用的，在什麼場景下用的，請根據實際工作情況去舉例，(然後根據回答的提問)
8. 數據庫面試官直接出的題，當時我說的是，增刪改公司沒有給權限，用到的是查詢比較多，題目是根據多表查詢、關聯、子查詢出的題。
9. 你提的BUG跟研發發生歧視，你怎麼處理，請根據實際工作情況去舉例，(然後根據回答的提問)
10. 職業規劃，(然後根據你說的提問)
11. 你有什麼想問的麼?
在這做個總結，如果去銀行面試，在數據庫關聯、多表查詢、子查詢，linux運用場景，實例，多下點功夫，用查詢出的題會多一點，因爲增刪改一般在公司都不會有權限。
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其次就是，在你回答面試官的問題後，會連續提出好幾個問題再讓你答，答了之後會在提問題，這時候一定不能慌！然後就是如果是電子檔的簡歷，一定要轉換下格式。
以上問題，大家可以帶到自己的心裏去嘗試回到這些問題
最後，我覺得HR有毒，跟我說他們面試通過率很低 … 你這是在打擊老妹麼,,,
本來來自一枚測試工程師投稿，原文鏈接：https://blog.csdn.net/qq_40018197/article/details/91971128
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