最近很多秋招不理想或者考研不理想的同學問我這樣一個問題：互聯網公司春招還有沒有機會？其實我相信大部分同學問這個問題的時候，心裏都是有答案的，只不過想找一個他認爲可以讓他安心的人說出這個答案。那今天我就來當這個人，可以很明確的告訴大家：春招有機會。基本上每家公司都是有春招的，本文分享下我個人對春招的一些看法以及給準備春招的同學一些建議（僅供參考）。
一、春招的特點
說明：本文針對的是一般情況且跟秋招相比總結的特點。
1、和秋招相比，HC 更少一些。春招對於大部分公司來說是秋招的補招過程，我們都知道秋招時很多大佬拿了很多 offer，即便每個公司都有秋招補招，但是肯定還是有有一些 HC 會留到春招的。不是說企業招不到人，還是沒有招到符合要求的人，肯定會把 HC 留到春招的。還有就是現在互聯網公司發展都很快，業務迭代更快，新業務層出不窮，比如我關注到今年秋招補招字節跳動很多補招崗位的 HC 都來自新業務，所以在秋招和春招這個時間跨度裏，肯定很多公司都會有新業務，那也需要一些新人，這也會爲春招提供一些 HC。
2、時間跨度短。因爲春招的 HC 相對較少，所以週期也會更短一些。聽說往年很多同學到了年後準備大幹一場的時候發現心儀企業春招已經結束了，開始發 offer 了。雖然有些誇張，但是也是提醒春招的同學要及時關注消息。
3、春招崗位 HC 數量差別大。我覺得春招不同崗位的 HC 數量差別應該挺大的，比如 2020 屆校招算法崗、服務端開發都是早早擠破頭，秋招補招時 HC 都所剩無幾，在這麼大的競爭環境下，春招預留的 HC 肯定會少一些。20 屆校招技術崗我認爲最缺人的是客戶端。基本上各大公司在補招時都會有客戶端，特別是字節跳動這種 APP 工廠，到現在了還在補招客戶端。相信在春招時，客戶端應該會有一些 HC。
4、崗位質量較秋招略差。這個是沒辦法的，很多公司的好部門的 HC 都是被實習生和秋招提前批瓜分的。而且好公司的好部門 offer 被鴿的概率更小一些，即便被鴿，秋招補招也是一擁而上，不愁找不到合適的人。
二、一些建議
1、穩住心態。相信現在 20 屆正在複習準備秋招的同學心態上多多少少會有些焦慮。但是還行希望你當前這個階段儘量靜下心來搞學習。不要總去想身邊的同學都已經簽了三方，身邊的同學如何如何。這些都和你沒關係，你要做的是做好自己眼下的事情。除此之外，秋招時大部分同學都是除了找工作沒有其他事情，但是春招不一樣了，可能還要做畢設，所以建議根據自己的情況作出合理的時間規劃，是集中快速搞定畢設還是每天搞一點，根據自己的情況去定，但是我相信合理的規劃下是可以兼顧的（也不得不兼顧）。所以，穩住心態，少一些抱怨和焦慮，利用好每一天的時間。
2、總結反思。參加過秋招的同學如果秋招失利，真的應該好好反思下自己，這裏不是讓你去譴責自己，而是好好想想自己到底哪些環節出了問題。是基礎不紮實？表達能力不行？代碼寫不出來？還是缺項目？這段時間可以重點突擊下薄弱環節，不然很有可能春招還是掛在這裏，千萬別抱僥倖心理。
3、認清自己，重新定位。比如一些秋招投算法崗的同學，基本上已經 get 到現在算法崗的要求了吧？我這裏不是勸退哈，有實力的當然可以試一試春招。但是如果你真的距離算法崗的要求差很多，不妨試試開發崗，可以把你算法崗積累的知識變爲開發崗的優勢，2 個月時間快速補一下開發的東西（面經級別），也差不多了。還有一些服務端開發的同學，你可以在春招的時候接着投服務端，但是建議也同時爭取下客戶端的機會。
4、抓緊時間複習。時間真的過的很快，現在已經 1 月中旬了，估計 2 月中下旬應該就會有公司陸續開始春招（其實現在牛客上已經有司開始春招了，但是我覺得大部分公司還是會集中在 2 - 3 月份）。這個春節就好好複習吧，打一個翻身仗。
5、多找機會。我覺得對於春招的同學來說，從現在開始每天醒來和睡覺前一定要刷一下牛客的招聘專欄，同時也要關注各大公司的官方招聘微信公衆號且置頂。也可以想辦法加一些春招羣，比如我這裏就有。除了關注招聘消息，還有就是上面提到的，不要太在意崗位，先投，給機會就面。
6、完善簡歷。簡歷太重要了，敲門磚啊。我做公衆號也有幾個月了，認識了一些 HR，有時會幫他們收一收簡歷，但是發現很多同學的簡歷真的問題很多，比如：簡歷上寫的崗位和招聘崗位不一致，這個是很常見的低級錯誤，人家招的是客戶端開發，拜託你先把你簡歷上的服務端開發改一下再投唄。還有簡歷太長，我覺得校招生一頁 A4 就夠了，別再簡歷上記流水賬，很多時候寫的越多，反而是給自己挖坑，寫上去的都是保證自己要會的。總之…問題真的很多，後面專門寫一篇關於簡歷的文章。這裏先提醒春招的同學需要重新搞一搞自己的簡歷。
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