程序員們!別等到30歲了,才忽然驚醒。那時已經晚了

在知乎上看到的一段這樣的話:

也曾經雄心萬丈過,那是曾經,如今都已消失不見,每天干好一份活,每月拿點工資,回家帶帶孩子,然後睡個安穩覺,週末去公園逛逛.

我想,我到50歲估計也是河溝裏的泥鰍,翻不起什麼大浪了,大概大多數人都會跟我一樣,平靜的過完此生,沒有任何驚人的事業,但也沒有什麼憂愁不用操心太多工作相關的事情,所以不用擔心禿頂,我也沒有白頭髮,一根都沒有, 更不用擔心猝死。

而我只想說:

“你就像那個鍾一樣,壞在那了,你是學上不起,飯喫不起,婚也結不起,房買不起,娃也養不起。你每天只做一件事,那就是什麼都不做,你連住好一點你也不願意,我覺得你的人生也就這樣了,你這一輩子也就完了你知道嗎?”有多少人,一邊嚷嚷着窮,一邊不想努力工作,一邊混着日子。哪怕是把錢拿去充遊戲的皮膚也不去充實自己的腦袋。

 

我在某互聯網社區,看到有這樣一條消息:

某個員工晉升成領導,開始自己招人,感嘆30歲以上既可憐又可悲,比自己大六七歲的人,眼巴巴的找工作,寧願選擇23歲的,便宜、聽話,好用,不會請產假陪產假!

扎心的現實!30歲職場危機,扼殺所有職場老油條!

我不禁想起,娛樂節目《王牌對王牌》第3季中,徐崢、陳赫和沙溢曾同臺跳着老年迪斯科,演唱了《中年陣線聯盟》,其中高潮部分的幾句歌詞,唱出了中年人的心聲:

~我們努力工作呀,賺的永遠不夠花,還房貸還車貸,什麼時候到頭啊~

真是無比扎心。

聞者傷心,見者落淚。

 

中年人爲什麼對工作任勞任怨、對公司不離不棄呢?

 

對有車貸、有房貸、有娃要養的他們來說。

他們不是高富帥,家裏無礦,

丟什麼也不能丟工作,缺什麼都不能缺錢。

人到中年,工作上的風吹草動就是“利奇馬”級別的颱風來襲。

原央視主持人、著名互聯網投資人張泉靈在前幾年“領航者大會”演講時說過:

這個時代拋棄你的時候,連一聲再見都不會說。

所以,作爲一個職場人來說,我們應該儘早懂得“職場永遠是年輕人的天下”這個道理。

 

到了30歲,如果你還沒有在職場上混出個樣子,那就要趁早做好打算,不要讓自己在離開的時候,走的太難看。

以下內容,請用心看完,看看是不是像極了現在的你。

1、拿着僅能溫飽的薪水,過着安逸等“死”的日子

2018年,河北省唐山市因取消周邊的路橋收費站,收費站員工被迫下崗。

網上有一個視頻很火。

視頻中,一位36歲的員工大姐憤怒的說:

“我36歲,把整個青春獻給收費站,除了收費,我什麼都不會!出去怎麼找工作?怎麼去和年輕人比?”

她窩在自己的舒適區,以爲可以這麼幹一輩子。

陷入困境後,就把一切歸咎於公司無情,命運不公。

這樣的中年人,在現實中比比皆是。

中年人在職場裏希望有安穩的地位和收入,盼望在崗位上幹到退休,頤養天年。

但遺憾的是,能養人幾十年“鐵飯碗”直到退休的安穩工作,如今幾乎越來越少。

絕大多數,在漫長的職業生涯裏,都有被敲碎的一天。

在外面看來所謂的穩定,只不過是自欺欺人而已!

而自己竟然漸漸地也信以爲真,假裝自己工作很努力。

但自己比誰都清楚,你只不過是在混日子罷了。

但凡擁有一些職場經驗的人都會告訴你,靠山山會倒,靠人人會跑。

“企業經營不善關門、企業裁員、資金流水出問題發不出薪水”等等,時常在周邊發生。

如果你還選擇安逸,被淘汰是必然的,而你只是暫時不想面對事實罷了!

2、認爲年輕就是資本,還不着急的你

誠然,年輕人擁有的是時間優勢,但是時間不是用來浪費的。

一晃眼最早的90後也30歲了!

古人常言,三十而立。

而立之年應該有的是什麼?

是成家立業

而你可能還是單身狗一個,還自我安慰道:優秀的人總是在等我

等着等着,發現“單着”也挺好。

這其實是大部分單身人士的無奈之談!

結婚需要房子、車子、票子,

而你剩下的可能只是身子,

你不努力,活該你單身!

職場中你還渾渾噩噩,止步不前。

5年了,你的薪資有翻一番嗎?

你的能力有提升嗎?

你的生活有很大的改觀嗎?

捫心自問一下吧!

30歲的壓力,你可能想象不到

車貸、房貸你要還,寶寶奶粉錢你要掙。

每個月的開支至少在6000-8000元。

關鍵是身邊的朋友個個都比你優秀的現實越來越明顯。

而你卻小心翼翼的呵護着現在的工作,甚至一度苟延殘喘,不思改變。

生怕哪天失業,沒有副業,經濟來源一斷,度日如年!

但是怕就能改變現狀嗎?

非也!

30歲時,職場中你會發現自己仍是個打雜的。

基本沒有不可替代性,完全靠忠誠和老闆愛戴勉強留下來。

長江後浪推前浪。

年輕人有闖勁,可塑性強,薪資要求還不高,你一定有種隨時被淘汰的感覺!

雖說人生什麼時候開始都不晚,但不得不承認30歲的確是一道人生分水嶺。

無論當下的你是否有得到晉升的機會,提醒各位,提前培養自己的中層思維。

 

3、溫室環境,矇蔽了你的雙眼

安逸久了,得過且過!

做銷售的,看似整天在外面跑,但出不了多少業績。

大部分時間是在浪費或者說是在偷懶。

做管理的,盯着電腦屏幕可以發呆一整天,還假裝我很努力!

時間一天一天過,回家刷刷抖音看看資訊,所謂的生活不就是這麼平平淡淡嘛!

但我想說,當30歲來臨之時,當企業面臨困難裁員時,你有多少抵抗能力。

你的孩子正需要更好的教育,你的愛人還在抱怨生活不易……

當你失業在家,孩子要奶粉錢、父母要贍養、車貸房貸要還時,你就能體會的什麼叫做絕望了。

脈脈上,字節跳動團隊篩選簡歷招人的時候,30歲以上,沒有大公司工作背景的簡歷,人家看都不會看,直接就會被盲點爲“不合適”。

公司會選擇20多歲的年輕人,雖然他們不懂經驗、沒有社會經歷。

公司可以招聘過來再培訓。

他們工資待遇不高,執行力強,招過來好使。

現實就是這麼殘酷

 

今天的話題有些“嚴肅”,但希望大家都能在職場上,百尺竿頭更進一步。

蔡康永說過,解決焦慮不是要壓抑它,而是要安撫它。

你要找到它的來處,才能知道它的去處。

職場上的中年危機,大概率是兩個原因:沒能力、沒遠見。

能力不足,則無法勝任工作的新要求;

缺乏遠見,則沒法追上時代潮流。

面對躲不掉的中年危機,除了被失業、被淘汰,就要從現在開始改變!

 

給你3點建議。

1.儘早規劃職業生涯

從現在開始對自己的職業生涯進行規劃,

大致的發展方向有兩個:

管理者和專家。

你應該選擇當管理者還是當專家,這取決於你的工作價值觀。(當然不管選擇哪一個自身技術都是最基本的

比如,你覺得自己單幹獲得成就感,那你更適合專家的發展方向,自己對自己負責。

如果帶團隊進步更有成就感,那你更適合管理者的發展方向。

確定好自己的職業發展方向後,你需要不斷提高自己的專業度。

當專家,要不斷學習新的技術,努力創新。

當管理者,要不斷提高自己的溝通能力,利他思維和全面管理的技能。

 

2、提升學歷,提升技能

坐以待斃,只能原地踏步!

如果你想成長,你想穩定,趁着年輕,提升自己學歷和技能最重要。

你現在做的努力,是在爲未來買單。

這樣,當暴風雨來臨的時候,你纔可以很坦然地面對了。

碎片化的知識時代不叫做真正的閱讀,刷抖音、看頭條、刷微信,你是在浪費時間。

因爲根本沒有連貫性!

從今天起,逼着自己堅持每天閱讀1小時,不期待短期就能改變,但長久的堅持,一定在未來給你意想不到的收穫。

擠出時間來的,報個成人夜大,報考個研究生,考個技能證書等……

只有自己強大了,纔不會畏手畏腳。

大家都知道考公務員,進國企或者事業單位是有年齡和學歷的限制的。

且不說你能不能考得上,待到30歲以後,你的機會就越來越少了,你可選擇的方向就會越來越窄。

不要抱怨自己沒有時間,要主動創造學習空間。

現在是碎片化的時代,利用一切可以抓住的時間,制定計劃,提高自己。

 

3、一定要努力創造副業

李嘉誠說“打工是最低效的投入”。

話很有道理,但不是每個人都是李嘉誠。

大部分人還是需要靠打工維持生活的!

但不代表你無需改變。

你要一邊工作能夠滿足現狀之時一邊打造一個屬於你的副業,因爲這個決定了你除工作外的經濟來源。

比如投資某個項目、視頻直播、網絡寫手、影視評論、個人自媒體、投資房產升值/收租等。

現在的自媒體大V們,最早的一批就是從記者、編劇、作家轉行過來的。

發展第二職業讓你的未來具有更多的可能性,雞蛋不能全都放在一個籃子裏,當你有其他道路的時候,你抗風險的能力就會大大提高。

 

別等到30歲了,才忽然驚醒。

那時已經晚了。

 

趁着年輕,把未來的路一步一個腳印走踏實了。

當遇到危機時,你纔可以從容面對。

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應屆生、社招生想進大廠該怎麼做?

最後的最後:

附上我的學習路線和看的一些書籍與視頻資料

 

 

 

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