2019年過去了，大家很懷念它。
但有些人還沒來得及辭舊迎新，就先發現了一絲不對勁：2020年對程序員不太友好：2020-1024=996！沒錯，就是那個令程序員們爲之色變的 “工作996，生病ICU”。
從早上九點到晚上九點，並不能簡單地歸爲十二小時。尤其是當你加上動輒一小時以上的通勤時間，在實行996工作制的互聯網大廠，拋開收入以外，程序員們的生活質量，大概比富士康的廠弟廠妹還要慘一些，至少廠弟廠妹們的宿舍就在廠區，步行只需十分鐘，外加包喫包住。
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青年程序員們面對着“要麼996，要麼失業”的抉擇，他們也想不羈放縱愛自由，但往往在銀行卡餘額面前跌倒；而對於中年程序員而言，如何度過中年危機成了“如何治療頭禿”之外的主要麻煩。
有人說，自古程序員如美人，不許人間見白頭。當韶華易逝的程序員們終於咽不下這碗青春飯，在35歲以前沒能掙到足夠多的錢\升到管理層，難道就只能去開燒烤攤\開網吧\送外賣\擦皮鞋了嗎？
答案是否定的。
據說，在歐美國家，沒有一個BOSS願意接納你996工作的要求。他們都是按照時間來付薪水，遇上加班，老闆“反手就是一個超級加倍”，即使每週多支出上千英鎊\歐元\美元也在所不惜，但即使這樣，歐美程序員們也沒人去主動選擇996工作模式，以此來增加自己的收入。
爲什麼好好的工作，到中國就變味了呢？
加班了但沒加班費已經是常態，想索討？走程序？真的太難了！想要生存，就只能妥協，你在拒絕996的同時，還有許多人在渴望着996，進入被剝削的環節——所以，我們看到割不完的韭菜，一茬又一茬。
但是，如果社會沒給你保障，我們是不是可以給自己一點保障？
比方說，買個保險？
對於這一點，連保險公司都考慮過，某保險公司推出的“奮鬥無憂險”，每年的保費十幾元起，因爲996猝死，最高可以賠付60萬，當習慣了996的年輕人突然發現這個險種以後，是否感受到一種別樣的貼心了呢？
最後，希望2020年大家寫的代碼都沒有BUG，大多數時間都能做到“絕對不加班”！