最近加班有點上頭，心情每天都非常憤怒，但沒辦法，部門有kpi壓着，硬着頭也要待着手下兄弟們加班加點完成，項目交付了可以好好調休或者團建一下。
以上基本上是大部分互聯網公司技術部門的常態，但仍經常有新人抱怨，覺得工作強度太大，動不動996還沒有嚴格標準的加班費，難熬！
最近看到個更狠的情況，有網友爆料某公司的一個緊急項目的加班規則，給大家提煉一下核心：因項目趕工，所有人員和負責人都必須正常考勤上班，且在任務未完成前必須每天工作16小時，24點前下班的均算早退，每人每次要罰款1萬元！如果抽檢過程中發現有人做和本項目無關的事情，每人每次罰款1千元！
這難道就是傳說中的魔鬼項目嗎？照這樣下去，員工全都得進ICU，每天別說是工作累倒了，氣都得氣病！
果然，他們的合作方不接受這種“變態”條款，嚴重違反勞動法不說，也沒聲名有任何嚴格標準的加班時薪，這不是耍流氓嗎？這要是接受，就是完全對自己員工不負責任！
其實我覺得如果按照我們技術的加班趕項目的強度，上班時間都還好，習慣了，大家都是爲了做事，趕緊把事做完就行了。但“罰款”就很噁心，而且早退罰款1萬，這未免太狠了，罰款寫得這麼明明白白，加班時薪怎麼不說清楚點？
類似這種情況還有很多，比如有些公司就愛用罰點小錢的方式來試圖管制你，加班是你自願的，罰款也要你心甘情願地掏錢，方式特別雞賊！
所以大家挑選合作方前要仔細問清楚對方的要求，別被坑了！尤其像一些程序員會接外包的，更要問清楚，別付出了勞動還拿不到錢，畢竟乾的都是辛苦活。
另一點，在跳槽前先跟身邊朋友打聽打聽，如果有類似罰款這種根本沒有人性的規則，那我真的不建議你去，能想出這種方式來管員工的互聯網公司，我實在想不出這個企業能做多大，能走多遠！
文章來自公衆號【AI集中營】