前言
最近公司的招聘工作不好做啊！ 六月份人才市场刚回暖，这不，这两天到处又开始嚷嚷着谁谁谁、哪儿哪儿哪被隔离了，吓得我饭都不敢出去吃了…
只能苦逼点在家做做饭了！！！
不过说实话，近期大家出门还是要戴好口罩，人多的地方尽量还是别去了，听新闻上说还是挺不太平的，出门还是要记得多做好自身的防护工作！
离题了离题了… 大家见谅哈
但是说回来，最近大家都有没有出去面试呢？ 特别是咱们程序员岗位，特别是今年的应届生，云毕业就算了，找工作也难，大公司进不去，小公司收不了，毕竟生存都是问题，哪还有心思花大把时间招收没有经验的程序员呢…
所以，今年的程序员都不容易啊，好好加油吧，各位…
阿博这里也祝那些没有找到工作的小伙伴都能早日找到合适的工作！（比个心）
配图有点娘了哈，不过这可是我最喜欢的小团团，大家见谅见谅…
回归正题
今天按照阿博的尿性，想给大家分享的是一些关于现实生活中的咱们程序员求职招聘中的一些小案例，大牛其实可以不用看了，小牛们可以多瞅瞅，咱们面试中的一些小妙招！ 也是能够防止HR “套路” 和职场pua的几种办法！
下面先给大家简单讲解下职场pua:
啥？ 职场还有pua？ 不能吧…
不、恰恰相反，职场pua相信只要是老练的hr和管理者多多少少都是必备技能（当然，阿博不是hr也不是管理者，其实是不懂这些的，但是架不住咱会做人呐！ 这些消息还不是分分钟打听出来了？） 算了，不吹牛逼了，好吧！其实咱自己当初就是这么被坑过来的。
就当是传授经验了吧！！！
相信这里会有人问了， 职场pua是啥啊？没听过啊，给解释下呗！
其实职场pua是从爱情pua延伸过来的，大家应该多少也能接触到类似的新闻，某某某女生为爱自杀，被欺骗感情，但仍不自知。
当然！这些例子也可以对比到咱们职场中来。以下内容全部来自真实案例，主人翁以花名代替！希望大家不要介意！
比如：“你太差了，什么都做不好”
控制一个人，就要抓住他的痛点打
这是最普遍的职场PUA套路，百分之70%的职场人，几乎都经历过。（当然，我也经历过…）
这个套路的核心是：不断对下属工作能力进行否定，从而摧毁对方的信心，让其失去独立思考的能力，从而实现任意摆布。
比如说我上家公司有个程序员叫小峰，在和领导沟通项目工作时，领导总是对他说出“很失望”的话语，在到后面直接挂断电话、嘲讽、……质疑其的工作能力，说他办事不靠谱，后来甚至还会直接骂她脑子笨、这么点代码这么多bug。
慢慢的，小峰在这种语言暴力下，工作状态也变得十分紧绷，每天看到领导都战战兢兢。领导让做什么就做什么，没有丝毫怨言。
心甘情愿的晚上在公司加班工作、少拿钱，还总觉得自己是被「重点培养」的对象。
甚至在忍受不了工资低离开公司后，还对公司抱有愧疚的心态，以为自己对不起公司的栽培，辜负了老板的期待。
这就是一个典型的案例。
许多人在工作中或多或少都经历过领导的批评教育，但和职场PUA不同的是，正常的批评教育都非常具体，什么地方没做好，什么原因导致的没做好，接下来怎么改正，这些问题，领导都会给你答案，让你能够马上采取行动改正错误。
而职场PUA在批评教育上，却是非常模糊的。它的精神打压，都是以情绪做主导，没有具体行动上的理性指引。比如说下面这几句话：
「我要你有什么用，这都做不好」
「你做的这些一点价值都没有，当初是怎么被招进来的」
「客户给我投诉你，说你太笨了，让我把你换掉」
感受到区别了嘛？
对，这些话语，都只是在宣泄他们的情绪，而非真正的解决问题。
这导致的后果就是，下属的人生信念被一点点摧毁，变成不能思考和判断的“工具人”。
很多人在学校、前公司里，可能是表现很不错的人，性格也很阳光积极。
但到了新公司却总被骂蠢、笨、教不会、没用，最后精神状态和个人能力都直线下滑，严重的，还会发展成抑郁症。
长期处于这种精神压迫下，没有人能够正常的去工作，只能对上司唯唯诺诺，从而被操控
其实这些对于职场老鸟来说都只能算是小儿科了，毕竟都不是第一天出来走社会，对这些东西的免疫力多少都没多大顾忌！
但是，特别是咱们刚入行的朋友和工作年限不久的人来说，可就要多上点心了，记得多严加防范！ 各位程序员朋友们！
HR套路
好了，说完基本的职场pua，咱们就来说说HR面试的那些“套路”！
技术面今天咱就不说了，我之前很多文章都着重且详细讲解过！ 想看的朋友去翻翻咱之前的文章，总能找到你喜欢的一篇。
其实HR的“套路”大多就这么些内容，我着重给大家分拣了这些点给大家康康！
套路集结：
1、 这就是结束问题，我要是之前一直没和你聊薪资就想结束了，你就识相点，麻溜走；
2、 我要是和你什么都聊过了（包括薪资），你还问我关于报销，关于加班费（不可能有的），关于请假扣钱，关于福利补贴等等问题，那你就是一个对钱斤斤计较的人，公司从你那里克扣钱的时候你一定会哔哔。我要你才怪！
然而在公司看上你之后的套路……
l 我们这里有十三薪！
套路：我们这里有十三薪，但那是给工龄超过一年的员工准备的，就你，熬到了再说吧。
l 我们这里每天都有新鲜的水果！
套路：我们这里的领导是会人文关怀员工的，而不是拿你当加班狗看（笼络人心的效果比较好）。
l 我们这里有各种补贴！
套路：放心吧，所谓的补贴其实已经在你工资里的，你不会额外拿到一毛钱。
l 我们这里还有带薪年假！
套路：山炮，这本来就是你们的法律权利，但谁让这个世道不正规呢，能把权利当做福利给你，你就偷笑吧。
l 我们这里提供住宿！
套路：捏别看是个多人宿舍，但是我们很温馨。
l 我们会给加班的同事提供晚餐！
套路：给你吃的就不错了，还要加班费，要什么加班费，调休肯定没你份。
l 我们这里经常有团建！
套路：团建这种事，你们部门自己凑钱组织办一办不就好了，公司是没有闲钱的。
l 我们有五险一金！
套路：哎，我也不想给你上，可这是法律要求，能咋办，给你上最少的呗，合理避税（hhh…）。
l 我们这里帅哥美女多！
套路：反正你也钓不上，呵呵。（重伤，这是看不起谁呢）
所以
HR的心都是海底针，你永远不知道你哪句话说对了，哪句话TA就把你给否了。HR们要求你以诚相待，但却永远给你摆好套路。愿你能一拆再拆，还套路以颜色。
最后
今天的分享到这里就结束了，感谢各位的观赏！ 如果觉得本篇内容不错的话记得别忘了给阿博来个关注，后续才能有动力继续给大家分享更多关于面试方面的技巧小知识
如果有看完面试“套路”不过瘾的读者朋友，想了解技术面的，欢迎在评论下方评论区留言：
那么，今天到这里结束，下篇文章见！