讀者在讀小碩，先恭喜讀者獲得了騰訊的offer，下面看看都經歷了什麼。在2020年年初參加了騰訊的提前批實習生招聘，共被面試官從簡歷池裏面撈了四次，當然第一次純屬偶然，是面試官看錯我的面試崗位，本人投的技術運維崗位，但第一次面試官是Android開發崗，之後就是同時開始三個崗位的面試（疑惑還可以這樣來），分別是一個Android開發崗，一個是雲計算部門的技術運維崗，一個是雲虛擬化部門的技術運維崗位，最後考慮了雲虛擬化部門的技術運維崗位，並且獲得了該部門的提前批Offer，接下來則是爲大家介紹一下簡歷投遞、筆試、面試的各個流程等。
1、註冊和投遞簡歷
當初還是在十二月的時候，抱着嘗試的心理，去騰訊註冊並投遞了本人的簡歷，並且由於本人的經歷，最終投遞了技術運維這個崗位，事業羣則無明確意向，這樣就能在騰訊的所有事業羣都有機會了(♡˙︶˙♡)，當時等了很久都沒收到面試消息，都感覺涼透了，結果在二月底莫名被撈，雖然是面試官搞錯崗位被撈，但是內心還是十分滿足的（畢竟不是一無是處 (ಡωಡ)hiahiahia），後來才知道那時候才正式開始進行招收，之前只是投遞簡歷的過程。
2、第一個開發崗面試
這次的面試，一開始面試官就直接開問了，這個我看你的崗位投的是技術運維啊，不是我們崗位啊。那瞬間感覺不說了，內心已經絕望了，所以面試官詢問我是不是要繼續嘗試一下他們部門的方式，最終接受了他們的面試，由於不是正式的面試，所以面試官最終只是讓我做了兩套題，然後就Over了，做的題也很簡單：
①將一個int型的數字轉爲C類型的字符串：看似簡單，內藏玄機啊！！！！
②將一個字符串進行反轉，這個就比較簡單了。
當然以上兩個題都要求不管時間還是空間複雜度等儘量少，執行時間越短越好。
雖然這次兩個題都算做出來了（第一個題有地方未考慮到），但是果然如內心所想一樣，面試官在做完題之後就直接說結束了，沒有提問任何問題等，更傷心的是才面完沒多久，再查面試狀態就涼涼了（您與該崗位不匹配），內心十分崩潰啊！！！
3、第二個開發崗面試
在三月開始的時候，有接收到了騰訊的面試通知，這次面試也是開發崗的，但是呢，因爲之前以爲涼了就沒希望了，也沒去認真準備，就是臨時抱佛腳了一晚上，當然這次沒有之前那種尷尬的開場白了。整個面試過程我都顯得有點緊張、刺激，畢竟第一次面鵝廠，流程大概是這樣的，首先面試官介紹了一下自己，然後接着讓我進行自我介紹，當然這個是沒問題了，畢竟之前有準備的…….
之後則首先是面試官針對我的簡歷項目提問了一些問題，但是還是覺得昨晚的準備白費了，準備那麼多基礎結果上來就是項目，沒有過度很難受，在問了簡歷裏面的問題之後，嚴肅的問題來了，由此面試官有了很多關於相關知識點更深層的問題來。這個過程雖然艱難，但是最終還是有驚無險的過了，在這次面試中的原生知識點有：
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DPDK裏面你對負載均衡瞭解嗎，能不能給我解釋一下呢，有幾種方法呢？
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DPDK的兩種模式你知道多少呢，可以介紹一下嗎？（什麼鬼，完全沒聽懂，自己猜的問題，因爲面試官聲音啞了(;_;)）
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對於DPDK它和傳統協議棧的對比好處在哪呢，怎麼實現的呢，能不能介紹一下？
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對於select和epoll，能不能介紹一下它們，並說一下他們各有什麼優缺點和不同呢？
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對於擁塞控制，你瞭解嗎，能不能簡單介紹一下呢？（原因是你既然做的高性能的網絡這塊，這個週末也應該知道吧，但是完蛋，之前沒準備啊只能對不起了……）
之後大概等了大半個月吧，纔再次接到了二面的通知，大概是因爲之前表現沒那麼好吧，所以只能是先當備胎了，而且面試官一上來就說，看你上次的面試有的東西不是很懂啊啊啊啊啊，心裏的難受只有自己知道。其他的不說了，這次面試過程和上次大同小異，一上來就是先自我介紹一波，所以又把之前的稿子唸了一遍，接下來同樣針對項目問了一些問題，但是主要還是DPDK的問題（可能是RDMA他們不怎麼用吧），接下來也有一些其他的基礎問題。相關知識點如下：
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針對DPDK問的問題大概還是那些東西，比如介紹一下PMD的流程、NUMA的機制、DPDK對於網卡的流處理機制等等；
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針對其他問題，首先讓我介紹了一下TCP的三次握手和四次揮手流程，然後由此問了其他問題，比如爲什麼是三次握手呢？爲什麼是四次揮手呢？我們少一些性嗎？爲什麼？
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對於擁塞控制，你給我做一下介紹吧。。。
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對於Hash衝突，主要有哪些解決方案呢？它們分別適合於什麼樣的場景下使用呢？
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對於快速排序的流程，能不能給我做一下介紹呢？（因爲介紹項目說的用了快排這個算法）
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對於死鎖你有什麼看法？以及有哪些解決方案？
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對於哈希表和鏈表你有什麼瞭解，它們有什麼區別呢？
就這樣，對於後臺開發的兩輪不同的面試就告一段落了，因爲之後接受了其他崗位的Offer，總的來說還是學到了一點東西、積累了一些關於後臺開發的經驗。
4、兩個部門系統技術（運維）崗面試
關於這個崗位的面試，當時差不多相同時間接到的面試通知，所以一開始都沒搞明白爲什麼我面了那麼多輪了還在面試啊，到了兩個部門的二面完了才明白，原來是這麼回事（≧ｍ≦）。當然過程雖然坎坷忐忑，但是結局是美好的，在這兩個意向崗位中獲得了心儀的Offer，那一瞬間內心是開心的。
好的，多的不說接下來進入正題，由於這兩個部門都是技術運維方向，所以問的問題大同小異，就不分開贅述了，當然由於之前已經有了一些經驗，所以面試過程就沒那麼緊張了。這兩個部門的面試，都只有三輪面試，而且沒有筆試哦（劃重點了），且本人都走到了最後，但是因爲先接受了雲虛擬化部門的實習Offer，所以呢另一個部門的情況就不知道怎麼樣了。
首先，針對第一面，不知道是不是騰訊的面試官都是一個調調，都是直接上來就開幹項目（O(∩_∩)O哈哈~），沒有任何基礎的鋪墊，讓人總是那麼措手不及，沒有任何準備，他們的流程也是首先進行自我介紹，然後針對你的簡歷進行提問，在問的差不多的時候在問一下其他問題，驗證一下你的料足不足（(▽)），最後則是向你介紹一下該部門的一些情況，以及詢問你是否有什麼疑問。
其次，針對第二面，感覺問的問題什麼的和第一面都是差不多的，但是呢面試官就主要是針對項目了，其他問題相對第一面較少，流程也和第一面一樣一樣的，先來自我介紹，然後針對項目等進行提問，接下來則是問一些其他的疑惑以及解答你的疑惑等。
最後，也是最重要的HR面，這面就感覺畫風不太一樣了，面試官問的東西也不只是項目等了，還有其他比如意向、是否有其他Offer或者部門等等問題，但是面試官都是挺和藹的，面試過程中沒有感到壓力，甚至我在緊張的時候，他還安慰我不用太緊張，總的來說比較輕鬆，不壓抑。
因爲同爲技術運維，所以問的問題都差不多，就統一列出了，相關知識點如下：
- 針對DPDK，都是對DPDK的一些基礎知識問答，只要真的做了就不會有問題，比如傳統TCP/IP和DPDK有什麼異同，DPDK快那麼多是爲什麼呢？DPDK的UIO實現的流程是什麼樣的呢？對於DPDK的大頁以及TLB等，你有多少了解？
- 在你做項目的時候有遇到些什麼問題呢？都是怎麼解決的？
- 然後就是對於TCP/IP的三次握手和四次揮手的一些介紹和提問、以及擁塞控制等；
- 最後則是一些和硬件相關的東西了，比如對於物理內存和虛擬內存，你有什麼瞭解，它們有什麼聯繫和區別？
- 對於磁盤陣列，你有多少了解？能介紹一下嗎？
- 對於SSD和機械硬盤，它們有什麼區別以及各有什麼優勢等？
- HTTP的狀態碼有哪些，它們都表示什麼？
- 用戶在訪問一個網站的時候，它的完整流程是怎麼樣的呢？
- C/C++中函數傳遞指針和傳遞引用的本質區別是什麼呢？
- 對於進程池和線程池，你們有沒有運用或者你有沒有了解呢？能不能介紹一下它們？
最後對於HR面的問題，這就比較複雜了，因爲問的問題涉及面較多，比如:
- 崗位和城市意向
- 你的對象（╯﹏╰）
- 今後的安排
- 對加班你有什麼看法
- 你有什麼愛好
- 你覺得你自己最大的缺點和優點是什麼
- 目前有什麼Offer和還有什麼部門面試嗎？等等一大堆複雜的問題
好了，以上就是關於騰訊實習面試的相關經歷和過程了，總的來說過程是忐忑而艱難的，但是結果是美好的，成功拿到了一個部門的實習Offer，既學到了一些東西，還積累了一些經驗和了解到了自己的一些不足。
5、知識點及面試題整理
Java知識點彙總
Android知識點彙總
Android拓展知識點
Android開源庫源碼分析
設計模式彙總
常見面試彙總
各大廠面試題整理
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6、總結
①針對簡歷部分：一定要注意寫的內容，千萬不要亂寫、瞎寫，遇到自己不熟、不清楚的內容，不建議寫上去，因爲面試官很多問題是針對你的簡歷來的，並且千萬不能撒謊，不然被面試官揭穿，那你在面試官那裏印象就會變得很差；
②對於面試官：不要看低面試官，面試官既然面你，那就證明他在這個領域是有涉及的，所以不能瞎說，要正面面試官的各種問題，才能給面試官一個好的印象，面試官纔會尊重你，不會給你下不來臺階；
③心態方面：在面試過程中，千萬不要緊張，因爲緊張就會犯錯，所以要學會適應面試的節奏，心態要好，在遇到不會的問題的時候，不能瞎編，要直接坦白，坦誠表示自己的不足，並且會下去進行學習，以補全自己的不足，這樣對大家都好。
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