“老師，我先複習一遍再去找工作吧！現在疫情當下聽朋友說崗位也不多，我想再等等。”
這或許是很多同學的心聲吧！不僅僅如此，還有“投了簡歷沒有回覆，有回覆也只是‘您的簡歷我們已收到，晚點給您安排面試’，疫情期間知識點遺忘確實較多不知道從何抓起，電話面試、視頻面試等遠程形式的面試一面就亂語無倫次……”大抵也是不少同學的‘通病’吧！
針對於此，很多同學都感到彷徨，不知道乾點啥，在家複習吧！說實話委實收效甚微，知識點是越忘越多，只能以每天看點知識點、背背面試題來平復自己不安的心情。終於下定決心要面一家時，又感覺自己什麼都不會，索性硬着頭皮上吧！得到的結果卻是被打擊的遍體鱗傷。
話說到這裏，估計大家也在想着：“快別吊我胃口了，該怎麼做你直接說吧！”那下面咱們就針對這些問題來看看怎麼做。
一，簡歷
爲什麼是簡歷而不是知識點複習呢？你可別說簡歷是面試的敲門磚哦！這話聽着老煩了。當然這只是一部分，更重要的是通過簡歷來梳理我們所要鞏固的知識點，面試時要講的知識點。那麼問題來了，我感覺自己什麼都不會簡歷怎麼寫呀！我太難了！正所謂萬事開頭難沒事咱們來梳理一下。
簡歷分爲哪些部分？
基礎簡介、工作經歷、專業技能、項目經歷、自我評價等五項核心模塊。咱們一點點來看。
基礎簡介：
這個就不必多說了吧！可不要將聯繫方式寫錯哦！
工作經歷：
這裏咱們說一個點，工作經歷中的責任描述。這個可務必要寫上哦！因爲很多HR、項目經理也是從這裏來大致瞭解你的工作內容的，若只是在項目的責任描述中體現會顯得過於零碎，大家更多體現的是所完成的功能這樣一來就不明不白的少了很多東西，並且也體現咱們對工作總結整的不好！所以這個點是要寫上的，可以具體有哪些呢？不才在下就舉個栗子。
1、負責項目需求的前期調研和架構、數據庫設計；
2、完善功能需求開發和交付，解決項目中的技術難點；
3、分配項目需求並把控項目進度；
4、對接測試、運營等部門對比競品不斷對產品進行迭代升級等。
拿走，不謝！
專業技能：
這個部分呢，也是大家的一個痛點，感覺什麼都應該寫又感覺什麼都不能寫，心裏默唸：“WC寫上去不會呀！”對於這部分呢，山人自有妙計。
首先是順序，你可以按照技術的難易程度，由淺入深。也可以按照自己的熟練程度來寫均可。
其次，這些知識點基本分爲幾類，這裏簡單和大家列舉一下。
集合、反射、設計模式、JVM、協議、線程、數據庫、框架、微服務、緩存、消息中間件、Linux等。大家根據自己所學寫上7/8條就成，當然能者多勞有充裕的準備多寫一部分也是不錯的。
項目經歷：
這部分內容儘可能的完善，你說3年我只做了一款產品，該怎麼搞啊！可以呀！那這個項目也迭代了不少版本吧！將每個時間段迭代過程中所負責的內容寫下來也是可以的。這裏微微在下便不對具體內容做闡述了不然又有人心裏嘀咕人家嘮叨了！不過必要的點還是要說一下的（在線簡歷，往往有很多同學感覺附件簡歷中已經寫了，在線簡歷就不用寫了吧！況且也沒位置啊！！可別傻了，這麼多簡歷我都不瞭解你的技術爲啥聯繫你呢？搞笑！）：
1、技術架構可以在項目描述中體現；
2、責任描述，也就是自己在本項目中所負責完成的工作最好將對應的主要技能點體現出來；（通過使用Redis緩存等技術實現了單點登錄系統的開發）
3、boss、獵聘等平臺上還有項目業績的體現，也可以談一下業績和收穫等。
不清楚的隨時留言哦！
自我評價：
這裏大家就不要害羞啦！是時候表現一下啦！
1、團隊協作能力；
2、自我提升渠道、方式；
3、管理能力；
4、良好的道德修養。
等方面，相信這裏大家就不用在下一 一說明了！
將以上幾大模塊梳理完成後一份簡歷基本也就出來了，剩下的還有教育經歷、興趣愛好等再結合大家的具體情況做補充即可。在這個過程中大家是否已默默將自己的技能和不會的地方過了一遍了。估計某人心裏又在嘀咕：“然而並沒有！”那咱們就採用老辦法將自己所負責和參與的每一個點先列舉下來然後查一下相關的面試題參考着整理成自己的面試話術（也就是一份知識點記錄），於此同時你便可以投簡歷了。爲啥呢？我還啥都不會呢！投了，約面了也過不了啊！好打擊人的好不好。
老生常談，你所複習的點自以爲還不錯，但面試官不一定問。所以咱們還需要在面試中不斷修正話術路線，第一次遇到的面試問題也可以在第二次面試中拿來去講，大家都關注的點自然是重點嘍！這我就不必說了吧！特別是眼下大多數是遠程面試，該怎麼操作，懂？！
二、投簡歷
不少人刷刷刷投了不少卻沒什麼實際的反饋，爲啥呢？除了以上簡歷寫的不完善，HR在搜索時匹配不到關鍵點。其次便是你所投的簡歷造成了堆積。那麼下面咱們就時間段以及各大主流平臺的操作來具體看看。
時間段：工作日上午9:00到10:30；下午2:00到3:30，這個時間段小姐姐們大都正在忙着工作所以你的機會很大哦！
平臺：
BOSS：更類似於QQ聊天，不要單單發個常用語過去就好啦！難道你追小姐姐也是直接問：“你愛不愛我！”就撤了嗎？若是如此，活該單身。也不要用平臺給出的常用語好不好，小姐姐們都喫膩了。咱們給來個新鮮的。她們關注的點是什麼呢？無外乎技術、薪資、經驗是否吻合，按照心意來溝通豈不是事半功倍，具體怎麼說，人家就不舉例了，免得小姐姐們都收到一樣的話就尷尬了。當然可能還是有一些小姐姐比較“冷漠”大家也要體諒一下啦！小姐姐們的工作也是很辛苦的呢！
智聯：招聘界的老大哥了，左側地區、崗位、薪資、年限等篩選匹配的崗位，全選然後再從中挑出不合適的崗位投遞即可。可能大家覺得這樣投會不會太多了，放心吧！沒準你的簡歷還在後面排着隊呢！
獵聘、拉鉤：更多關注中高端崗位，大家篩選來投即可！
三、面試
在約面過程中不妨和小姐姐們多嘮嘮，側面瞭解一下崗位信息。約好時間好提前準備一下啦！懂的！
然後便是在面試過程中的應變了。一方面，你要對自己的簡歷內容和要講的話術做到熟練（多看幾遍啦！）；另一方面，在溝通過程中要體現自己的思考。比如面試官問：“Redis中的RDB和AOF講一下吧！”在講完後你還可以就“項目選用技術時對比了MongoDB，並且在項目中確也遇到了數據丟失的問題”那麼就此就可以再探討一下了。
面試就那麼長時間，時間過長了拿手機的手也會酸的好不好！所以，在這個過程中你講的多了，面試官就問的少了。
並且面試中別緊張，第一時間給面試官留下好印象。可以心裏暗示自己：“老子天下第一！”哇咔咔……
四、心態和顧慮
“TMD靠準備好的面試話術進去的，在工作中LZ還是不會啊！”
“再準備、準備，多準備成功機率纔會更大！”
諸如，以上心理老實說你有嗎？
1、你現在所學的和工作中所用的可能並不一樣，同樣還需要不斷的學習。再說了，不會的這麼強大的後援你也要用起來不是。啥強大後援我咋不知道呢？
技術呼叫中心，專門爲大家成立的，目的便是打消大家的後顧之憂，解決工作中所遇問題。扶上馬，再送一程。清一色講師裝備，還行吧！哈哈！
2、一味的準備可能並沒有涉及到面試的點子上，因爲你所複習、所能想到的圈就只有那麼大。在複習過程中常常是撿起這個，丟了那個，所以呀！放下心安理得的自我安慰吧！勇敢的面對，逼自己一把。你纔會成爲更優秀的自己！
今天呢！人家就不嘮叨了，有什麼具體問題可以留言哦！帶你飛！