綜合自：知乎、微博、互聯網坊間八卦，
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知乎上有一個話題：如何評價阿里 P10 趙海平對王垠的面試？最近成了熱帖，這下趙海平跟王垠這次是真的火了。
由於本事件像電影的情節一環扣一環，文章比較長，直接一句話說下該事件始末：網紅王垠受邀面試阿里P9崗位，被p10的面趙海平面試，王垠被掛後網上發文吐槽自己遭遇了不公面試，事件發酵該後面試官p10被上級打了低績效！後續p10迴應稱自己是被其他部門邀請去做面試官的並無超出職責範圍，疑自己被出賣了。
好了 想繼續看細節的讀者繼續往下看。
事件自12日發酵至今，終於迎來第一個熱搜“如何評價阿里P10趙海平對王垠的面試？”
對於坊間傳聞四起，趙海平第一次公開回復了王垠，以下爲趙海平回覆王垠的全文：
正好藉此機會，我譴責一下小編“飯遙“，Facebook第一個華人員工已經回國，表示要來拯救阿里的代碼，這篇文章是2015年寫的，當時剛剛回中國，不明所以，我只是想問他/她兩個問題，
（1）我什麼時候表示過要來拯救阿里的代碼了？
（2）工牌上是口號（slogan）不是頭銜 (title)，工牌是2007加入Facebook時公司說可以印上自己喜歡的稱呼或者口號，我寫的是 “The Greatest Computer Scientist！”
是有一個感嘆號的，是希望自己成爲一個偉大的計算機科學家，當年的我和王垠一樣躊躇滿志，但是當年的我一事無成，沒有任何資本驕傲和自負，即使今天我也從來不覺得自己有什麼了不起的地方，結果被小編蹩腳的英文和缺乏職業道德的做法，刻畫成一個自大的人，所以希望飯遙可以站出來向我道歉。
但我不希望王垠像飯遙一樣想怎麼寫就怎麼寫。
一個失敗的面試只是說沒有符合高級別的要求，並不是對一個人的全盤否定，如果不服氣，可以再來，或者用其他方式證明自己的實力，而不是不遺餘力的抨擊面試官。
順帶提一下，整個面試的結果是公司團隊性的決定，我是被邀請給反饋的，如果我的意見不靠譜，依然會被團隊否決，我非常希望王垠的那個“阿里的朋友”在非法的告訴王垠我的名字的同時非法的告訴王垠詳細的理由 :-) 或許可以幫助王垠理解這個面試結果，我也很希望這個“阿里的朋友”可以主動來找我好好聊聊這件事哦，請我去面試還出賣我 :-)好吧，我確實很愛開玩笑，當時開了一個玩笑，簡歷上有一年的空擋沒有工作，這個是個 red flag (警惕性信息)，我必須要詢問原因，我很友好的開了個玩笑“不需要掙錢的呀，富二代那種？;-) 現在想想的確不合適，希望王垠原諒！
對於趙海平這樣的回覆，網友們似乎也是比較不買賬的。
justlikemath：
不合適道歉就是了，還要強辯給自己的rudeness 找各種什麼面試原則，公司條例，營造出自己只是稍微不客氣的形象。
看得出確實面試老手。
最後拋出一個弱點，說了富二代的玩笑之類的，但是這個點只是因爲自己沒有過多注意而已，而它卻有"一年未工作，"red flag"堅實理由支撐。
————這不就是面試常用手段嗎？
哈哈，你工作中犯過最大錯是什麼，你最大的缺點是什麼？答起來是一樣的，說的都是小問題小疏忽，但是理由都異常堅實，連續加班導致的，客觀條件限制的。
小男：
說來說去還是在互相diss對方沒有作出實質上的工作。無非就是學的多的，diss學的少的，學的深的，diss學的淺的。
實在沒有可diss的，就diss沒做出實質的東西。或者做的多的就diss做的少的。真做出東西賺到錢了，就自己與自己和解了。
送丁大鳳進士赴舉：
這事吧先找個公關顧問review一下。感覺是給自己越抹越黑。要追究透露名字的人，你是嫌敵人不夠多嗎？弱弱的問一句，趙老師從阿里離職去哪裏啦？
縱觀華語互聯網歷史，好像還沒有人能在diss王垠之後全身而退，看來又成事實。按照王垠的性格，肯定少不了再次回覆的，我們喫瓜繼續。
事件回溯：
先給大家介紹一下事件的兩位主人公。
王垠[yín]
四川大學97級本科畢業，保送到清華大學計算機系直博。期間曾在清華大學計算機系軟件工程專業就讀，主要進行集成電路佈線算法的研究。
在此期間，他因《完全用GNU/Linux工作》一文和對TeX的推廣等“非研究成果的業餘東西”而出名。在只剩一年就要博士畢業的時候，他申請退學，並將1萬7千餘字的“退學申請書”（題爲清華夢的粉碎）公佈在網上，引起輿論界一時對教育體制、理想主義等的熱議。
趙海平，阿里P10
趙海平是非常著名的軟件工程師，曾在微軟工作過。2007年加入不到50位軟件工程師的Facebook（是第一位中國工程師），期間他創建了HipHop項目。HipHop可以將PHP腳本代碼先轉換成抽象語法樹（AST），之後再轉換成優化的C++代碼，使其速度提高5到6倍，爲公司節省了數十億美元。
2015年3月他回到中國，加入阿里巴巴技術保障部，重點攻克阿里在軟件性能以及Java使用過程中遇到的技術問題。
12月12日，王垠微博發千字文怒懟阿里P10 “最偉大的計算機科學家”也不過如此！在文章中，王垠怒指趙海平在整個面試的過程，不爲發掘一個人的才能，全程冷嘲熱諷，甚至把自己博客翻出來，一篇篇的挨個貶損。
文末更直言到“阿里這項目組好可憐。這麼好的事被某人給破壞了！” 阿里巴巴因此給我留下了非常不好的印象，以後的合作就基本不用考慮了。
文章發出後，也是瞬間引起了網友的圍觀與議論。
momopig：阿里的面試確實是這樣沒有水準的，親身經歷，最後也拒了他家的offer，感覺不可一世的樣子。
TeaWeb：雖然不喜歡王垠這個人，但不得不說很多面試官都有這個毛病，喜歡貶損對方，獲得自己內心的一點成就感，這不是在面試，而是在跟你辯論。
lisamay：讓一個世俗的“普通科學家”去面試一個天才，這本身說明阿里巴巴的人事制度需要改革，別人只是太過實在說出了這個公司的問題，就說別人抱怨這是偏見！事件發酵2日後，王垠再次發博質問阿里的HR制度。
文中再次質問。“業務部門的人對人尊重再三（畢竟是他們找上門來的），然後他們會讓HR跟你聊，然後感覺就忽然變了。”並再次表明自己的觀點，HR是個辦事的，不應該幹不尊重人的事。
對於王垠的再次質問，阿里方面沒有做出任何迴應。時隔一日後，王垠再次發博重提《怎樣尊重一個程序員》
雙方開始交戰，不可開交，包括阿里在內的三方一同淪爲了坊間看客們的笑柄。
寫在最後：說直白點，雙方本沒什麼大錯，有錯的是雙方個性上的衝突。趙海平本來不該回應的，因爲看到輿論對自己不利纔想挽回自己的形象。面試時的高姿態與患得患失迴應的形象之間產生了鮮明的對比。
知乎上有個網友回覆：
“看了趙海平的回覆，基本上可以拼湊出當時的場景了。
王是阿里團隊邀請去的，但他本人其實興趣不大，因此他對p10面的期待其實並不是表現自己，而是希望p10好好說說阿里爲什麼需要他，有什麼值得他加入的東西，而從趙的角度說，是有個網紅想面p9，我得嚴格把關，他得想辦法證明他能給阿里帶來足夠的價值我纔可能放他進來。
所以趙覺得我正常流程挖掘你的技術深度你怎麼什麼都不肯說還不耐煩？王覺得你怕不是個傻子來挖我的底？我答應你要來了嗎？表現出來是互相看不上，但本質上其實是大家對面試的期望不一致造成的。”
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