能力不行，自我安慰場景一：
代碼寫得好，bug少，看起來就像一個閒人
註釋多，代碼清晰，任何人接手都非常方便，看起來誰都可以替代
代碼寫得爛，每天風風火火改bug，各種救火，解決各種線上重大問題，於是順理成章成爲公司亮眼人才
代碼亂的只有自己能看懂，公司不可替代的重要人才
能力不行，自我安慰場景二:
幹活的累死累活，有成果那又如何，到頭來幹不過寫PPT的
要問他業績如何，他從來都不直說，掏出來那PPT一頓胡扯
面對現實
如果你認爲別人bug多受到重用，說明你已經陷入了誤區，要學會發現別人的亮點，往積極的一面去看待問題。
•爲什麼他能經常寫bug，還能順利成爲公司亮眼的人才。（你可能沒有發覺他的長處）
以前我也認爲ppt不怎麼重要，當你進入高效率溝通的互聯網企業之後，你會發現ppt寫的不好真的是大短板
•需求溝通，半天聽不懂你想做什麼東西•彙報工作，看不出你工作的難度•技術分享，沒有發現任何技術亮點，感覺誰都可以代替•晉升答辯，評委感覺技術不夠牛逼，評語“技術有待提高，和同級別人員差距較大，建議降級”
每一樣，都嚴重製約着你的發展，會寫代碼的滿大街都有，會寫ppt的卻沒有幾個，公司不缺寫代碼的，缺的是可以總結思考的。
技術一般，花15分鐘可以給CEO彙報清楚問題
技術大牛，花30分鐘都沒有跟CEO講明白
你說CEO會原因用誰？CEO的15分鐘非常寶貴。
苦練架構圖
今天給大家推薦一款畫圖軟件
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上面畫圖模版很多，根據自己業務場景需求，選擇自己合適的模版
如果你想做技術分享，又不知道如何下手畫圖，可以先在這裏面看看，你也許會找到靈感。
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