行動學習工作坊以聚焦企業真實存在問題爲出發點,在解決任何問題之前首先最重要的是提出問題、澄清問題、聚焦問題,然後纔是選擇合適的方法、工具、流程來解決問題。因此在沒有搞清楚問題之前所有的解決方法都是錯誤的。
爲了提升工作坊解決問題的有效性,請您務必對以下問題進行深入思考和真實回答,感謝您的回覆。
一、問題澄清與聚焦:(本部分需要發起者來填寫)
1、本次組織工作坊的背景是什麼?也就是爲什麼要安排這次工作坊?
2、希望通過本次工作坊解決哪些具體問題?
3、這些問題給我們帶來了哪些困擾和負面影響?
4、針對這些問題以前做過哪些改變和嘗試?效果如何?
5、解決這些問題的意義和價值是什麼?
6、誰是這次工作坊的發起者?(也就是是誰先提出來要組織這次工作坊的?
7、誰是本次工作坊的組織者?
8、誰最關心本次工作坊?
9、工作坊結束後希望看到哪些可視化成果?例如,產生解決問題的思路、方法、方案、形成團隊共識、制定行動計劃等。
10、基於以上問題的思考,我們最希望優先解決的問題是什麼?問題要符合重要性、急迫性、可控性(是問題解決者職權範圍內的
二、參加工作坊人員情況:
1、參加工作坊人員所屬部門、崗位、人數、學歷、年齡、性別、入司時間等?
2、以往是否參加過類似的工作坊或主題培訓?老師來自於內部還是外部?效果如何?
3、什麼樣的學習方式更受歡迎?
4、參與者當前最關心的是什麼?
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