前言
今天晚上遛彎的時候忽然想到了這個問題，想把自己的想法寫下來，發在朋友圈貌似也不太合適，於是翻開了許久不寫的博客。
爲什麼要去大廠
在找工作的時候，時常會有過來人指點應屆生，“大廠💰給的少點也沒事，能去還是要去的”。甚至還有“大廠光環😇”一說，譬如今年，很多應屆生爲了大廠光環，去了某度（sp甚至比不上別家的大白菜）。
但問題來了，去了大廠，就一定能學到想要的東西麼？或者說真的能“鍍金”成功麼？
在此之前，我覺得我們應該先搞清楚一個問題，程序員的價值在哪？
程序員的價值
在我看來，衡量一個程序員的價值只有一個標準，就看“你能寫出多牛逼的代碼”，你能搞出一個大新聞大項目就牛逼，百萬，千萬年薪少不了。
那問題來了，項目的存在依賴於業務背景，業務背景不大，這個項目再強也不算經歷過實戰的檢驗，吹的再牛逼也玩不出花來。
所以，如果一個程序員想努力提高自己的價值，去到所謂“大廠”必做的幾件事
- 思考業務背景，難點在哪？
- 該業務背景下孕育了什麼項目
- 項目解決了多少難點？還有多少難點待解決？是否還有優化的空間？
應屆生應該做什麼
應屆生和社招最大的不同，應該就是沒有接觸的過實際的項目（如果沒參加過實習，估計會更難受），所以接手實際項目的時候會比較喫力，這種情況大概會持續幾個月。在這種情況下會比較迷忙，因爲會經常陷入到具體的需求實現中，而忽略了整個大的業務背景。
如果我能回到三個月前，遇見剛入職的我，我會給他這些忠告：
看代碼！
- 知道我們要做什麼，爲什麼這麼做，做的時候有什麼難點？（業務背景）
- 接手的項目的是如何實現的（架構如何設計，自己實現的話會有什麼不同）
- 不要把目光侷限於接手的項目，gitlab上有權限的代碼都要看幾遍，看業務背景，看實現思路，看設計架構（畢竟那可能是工資是你幾倍的幾個人花幾周寫出來的，想想公司爲此付了多少工資，簡直路邊的金子不撿白不撿）。
就像從小縣城出來沒見過世面的孩子，別想着一下就能融入大城市，先站在旁邊看看大城市的孩子玩的啥，怎麼玩，看的多了，自己自然也就會玩兒了。這樣不就和大城市的孩子有了共同語言，融入也是一件水到渠成的事情。成爲牛逼的程序員自然也是這樣一個道理。
加油吧！後🐺
很晚了，寫的語言邏輯有點不通，但大概表達了自己想表達的事情，見諒。
2020年06月10日01:55:45 於上海長寧