面對外部激烈的競爭以及產業結構的不斷優化調整，許多企業紛紛被動或主動轉型。在企業的轉型升級過程中，企業組織能力構建首當其衝需要升級。
面對錯綜複雜、動盪不定的外部環境，金字塔層級的組織正在崩塌，90後新一代對組織權威進行了極大挑戰，複雜的企業組織正逐漸變得扁平化，機械的組織正逐漸變得有機，僵硬的組織正逐漸變得靈活。
因此，將人才發展躍遷到組織升級，組織才能健康可持續發展。
而企業轉型的第一步往往是由“組織轉型發動機”之稱的人力資源邁出的。員工作爲企業組織中最小的“細胞”，其認知能力層級與企業發展需要保持高度同頻。
那麼，有沒有一種能夠滿足爲企事業單位持續推進人才與組織發展奠定基礎，助力企事業單位打造富有競爭力的人才隊伍的解決方案呢？
人力資源和社會保障部教育培訓中心聯合雲學堂，隆重推出—-面向全國開展企事業單位《人才與組織發展中高級培訓班》證書項目。
贏在組織：從人才發展到組織升級，人人都需要建立的組織思維！