大家好，今天我們來聊一聊IT行業的年齡這個敏感的話題。不知道從什麼時候開始，坊間出現了這樣的觀點，幹IT行業，35歲以後就沒有公司要了。很多人對此感到擔心，下半輩子怎麼辦？非常糾結，一方面IT行業大家都看在眼裏，工資和發展都很好，這些年也着實很火，無論個人還是企業，都在主動擁抱IT和互聯網。另外一方面又擔心是一個喫青春飯的行業，年齡大了害怕失業，擔心沒人要，明哥非常理解這種糾結的心情。因爲明哥今年36了。
最近這幾年，無論是新聞報到程序員踀死，還是華爲思科大裁員，每個大的事件消息都暴露出行業對我們這些老程序員的嫌棄，少量互聯網公司的招聘信息更是明確寫着要求35歲以下。難道35歲的程序員都是爹不疼媽不愛的賠錢貨了嗎？
分析一下，到底是不是因爲年紀大了而被淘汰呢？
在這裏，明哥想說的是編程開發絕對是一門技術活，程序員是一門「手藝人」。甚至可以說，「對於大多數人來說，如果你沒有編程到30歲，你還不能成爲一個「合格」的程序員。所以，並不是編程編到30歲就玩完了，而是編程編到30歲纔剛剛入門。」人們常說「三十而立」和「四十不惑」，35歲介於二者之間。在國內，過了35歲，對編程還有熱情的程序員確實不多了。編程就像登山一樣，越往上爬人越少。35歲之後，迫於生計，有些人轉了管理，有些人轉了行業。但是隻要留在開發當中的程序員，大部分都是精英！
那爲什麼會有這樣尷尬的局面呢？
程序員的起薪較於其它的待業來說是比較高的，在國內35歲的優秀程序員工資年薪基本都能過50萬了（一線城市），如果按每二年增加10%的增速，對於小的互聯網創業公司，是非常大的一個開銷。而國內90%以上的都是養不起高薪程序員的公司。只有少部分利潤良好，發展良好的公司纔敢花大成本在研發當中。比如像騰訊，阿里等公司每年投入的研發資金都是幾百個億。他們更會選擇高薪招高手。
編程不是青春飯，技術纔是硬通貨。
借用一下國外一張能力和年齡分佈圖
程序員的能力=總聲望 / 活躍時間
令人驚訝的是，程序員的能力在從25歲左右開始上升，一直到50歲後纔會開始下降。所以說，程序員喫的不是青春飯。只有靠蠻力，用體力而不是用腦力的「碼農」，纔是喫青春飯的人。然後，再舉個栗子，看看這個酷酷的硅谷老人的故事吧！有興趣可以去搜一下：Frank Jernigan
也許你到了35歲，在擇業和生活上發生了重要的變化，也許你感覺有些力不從心。明哥想說的是，無論是什麼年齡，只要你踏實前行，也許在短時間內無法改更你的現狀，但是久遠來說，你的收穫一定是長期的。