大家好，今天我们来聊一聊IT行业的年龄这个敏感的话题。不知道从什么时候开始，坊间出现了这样的观点，干IT行业，35岁以后就没有公司要了。很多人对此感到担心，下半辈子怎么办？非常纠结，一方面IT行业大家都看在眼里，工资和发展都很好，这些年也着实很火，无论个人还是企业，都在主动拥抱IT和互联网。另外一方面又担心是一个吃青春饭的行业，年龄大了害怕失业，担心没人要，明哥非常理解这种纠结的心情。因为明哥今年36了。
最近这几年，无论是新闻报到程序员踀死，还是华为思科大裁员，每个大的事件消息都暴露出行业对我们这些老程序员的嫌弃，少量互联网公司的招聘信息更是明确写着要求35岁以下。难道35岁的程序员都是爹不疼妈不爱的赔钱货了吗？
分析一下，到底是不是因为年纪大了而被淘汰呢？
在这里，明哥想说的是编程开发绝对是一门技术活，程序员是一门「手艺人」。甚至可以说，「对于大多数人来说，如果你没有编程到30岁，你还不能成为一个「合格」的程序员。所以，并不是编程编到30岁就玩完了，而是编程编到30岁才刚刚入门。」人们常说「三十而立」和「四十不惑」，35岁介于二者之间。在国内，过了35岁，对编程还有热情的程序员确实不多了。编程就像登山一样，越往上爬人越少。35岁之后，迫于生计，有些人转了管理，有些人转了行业。但是只要留在开发当中的程序员，大部分都是精英！
那为什么会有这样尴尬的局面呢？
程序员的起薪较于其它的待业来说是比较高的，在国内35岁的优秀程序员工资年薪基本都能过50万了（一线城市），如果按每二年增加10%的增速，对于小的互联网创业公司，是非常大的一个开销。而国内90%以上的都是养不起高薪程序员的公司。只有少部分利润良好，发展良好的公司才敢花大成本在研发当中。比如像腾讯，阿里等公司每年投入的研发资金都是几百个亿。他们更会选择高薪招高手。
编程不是青春饭，技术才是硬通货。
借用一下国外一张能力和年龄分布图
程序员的能力=总声望 / 活跃时间
令人惊讶的是，程序员的能力在从25岁左右开始上升，一直到50岁后才会开始下降。所以说，程序员吃的不是青春饭。只有靠蛮力，用体力而不是用脑力的「码农」，才是吃青春饭的人。然后，再举个栗子，看看这个酷酷的硅谷老人的故事吧！有兴趣可以去搜一下：Frank Jernigan
也许你到了35岁，在择业和生活上发生了重要的变化，也许你感觉有些力不从心。明哥想说的是，无论是什么年龄，只要你踏实前行，也许在短时间内无法改更你的现状，但是久远来说，你的收获一定是长期的。