如今保姆虐待老人的事件，在中國已經不是什麼新鮮事了。
最近，北京市朝陽區發生的事件很讓人氣憤——
通過監控錄像可以看到，保姆竟然在短短16秒內掌摑、腳踢老人6次！
更讓人不解的是：身爲被看護人的子女，在第3次發現保姆虐待老人時才報警！
爲什麼前兩次沒采取行動？
答曰：因爲保姆說了，動手是因爲心情不好，失去了工作就沒了生活來源了。
面對這樣的答覆，不禁讓人產生三連問：
心情不好……是虐待別人的理由嗎？
怕失去工作不是應該善待老人嗎？
爲什麼自己反而這麼不珍惜這樣的機會呢？
面對這樣根本站不住腳的解釋，老人的子女竟然心軟了？！最終的結果就是：母親的身心都受到了巨大的傷害。
這件事再次告誡人們：善良沒有鋒芒，只會讓自己遭殃！
隨着社會老齡化的全面到來，現在養老已經成了大問題。子女因爲工作原因無法照顧的，建議：
一、老人家屬
1、從正規渠道找保姆；
2、一定要裝監控；
這不是對別人不信任。實在是“害人之心不可有，防人之心不可無”啊！
好的保姆有沒有監控都會悉心照顧；有惡意的也會收斂，實在幹不了走人，也沒有機會裝可憐了。
3、多向老人瞭解情況：
尤其是那些喪失語言能力的，因爲虐待者會鑽老人不會說話的空子。
表達無障礙的也要察言觀色，因爲有些老人怕給子女添麻煩，或者因爲面子問題，替虐待者隱瞞實情。但通過老人的情緒，以及身體是否有外傷等細節，還是可以瞭解真相的。
4、長期關注服務水平：
有些保姆剛開始表現得很好，就是爲了贏得僱主的信任。一旦大家熟悉了，他們就會露出兇相。所以，不要因爲最初印象，放鬆對保姆服務水平的監督。
二、行業管控
現在，國家針對保姆虐待現象已經立法，會根據實際情況，禁止虐待者在指定時間內從事相關工作，期限爲三年至五年。
要我說，這個期限太短！
那些虐待老人的人，心性不善良，根本無權從事這種工作。因此虐待行爲一經發現，禁止從事此類看護工作的期限應該是一萬年！永遠。
對於家政公司：
應該在上崗前，對員工做好普法教育，避免類似的事情一再發生！
另外，現在網絡發達了，建議把有虐待史的人全網登記，不得錄用。如果有家政公司違規錄用的，令其關停。
還有，家政公司出現多個虐待案件的，也取消營業資格。
只有這樣才能做到從僱主、公司、看護者三方全方位的管控與執行，杜絕悲劇再次上演，讓人們在年老以後，也可以有所託，有所依。