螞蟻集團胡曉明聊他們想要的年青人，有四個標準，這四個標準應該是所有年青人的榜樣，所謂的四有新人，可以說是此世代理想青年的標準。
四有新人身上有四個特點，聽我一一道來：
第一個，他應該是聰明的，智力一定是沒問題的，智商高於平均水平一截的。不是這樣就難以承擔那樣的職位；
第二個，他應該是樂觀的，他應該是一個行動者，是一個改變者，一個創新者。如果不是這樣他會成爲組織前進的絆腳石。
第三個，他是皮實的，能夠承受挫折與打擊的，真正做起事來一定是步步艱難，挫折連連，打擊不時出現，如果扛不住這些，是走不遠的；
第四個，他應該是自省的，有自我反思力，有讓自己成爲更好的自己的能力。自省是一個人能不能前進，變得更好的基本態度，這個無比重要，這樣纔會帶着企業一起前行。
對於年青人，以上四個素質不是現在就要有，但是一定要有這樣的潛質，讓人看到能夠向夢想標準前進的儲備和希望。
如果能這樣要求和檢視自己，年青人一定會變得非常優秀。