蚂蚁集团胡晓明聊他们想要的年青人，有四个标准，这四个标准应该是所有年青人的榜样，所谓的四有新人，可以说是此世代理想青年的标准。
四有新人身上有四个特点，听我一一道来：
第一个，他应该是聪明的，智力一定是没问题的，智商高于平均水平一截的。不是这样就难以承担那样的职位；
第二个，他应该是乐观的，他应该是一个行动者，是一个改变者，一个创新者。如果不是这样他会成为组织前进的绊脚石。
第三个，他是皮实的，能够承受挫折与打击的，真正做起事来一定是步步艰难，挫折连连，打击不时出现，如果扛不住这些，是走不远的；
第四个，他应该是自省的，有自我反思力，有让自己成为更好的自己的能力。自省是一个人能不能前进，变得更好的基本态度，这个无比重要，这样才会带着企业一起前行。
对于年青人，以上四个素质不是现在就要有，但是一定要有这样的潜质，让人看到能够向梦想标准前进的储备和希望。
如果能这样要求和检视自己，年青人一定会变得非常优秀。