暴雪員工集體“開源”工資單:裁員加活不加價,年年盈利卻不漲工資

公司盈利年年“超預期”,卻從不給基層員工合理漲工資,暴雪員工憤起抗議。

從上週五開始, 動視暴雪公司旗下子公司暴雪娛樂員工陸續發佈多份電子表格,以匿名方式披露了數十名員工的薪酬及近期加薪情況等內部信息。

這些信息 表明,暴雪 基層員工的平均工資極低,只有全國平均工資的一半,他們甚至需要在內部討論各種省錢的措施,例如不喫飯、不生娃。雖然動視暴雪的收入逐年增長,但是基層工資漲幅非常小,甚至有資深員工表示現在的收入還不及十年前。

與 疫情下的千千萬萬其他企業 一樣 ,普通員工還被當作成本進行了削減。對比CEO的千萬年薪,裁掉的員工年薪不足CEO的0.33%。留下的員工還必須分擔一部分被解僱員工的職責,這些額外的工作 也沒有 任何額外的報酬(加活兒不加價)。

憤怒的員工將這些薪資表格和內部消息披露給了媒體,希望引起行業人士的關注並讓大家獲取自己應得的合理報酬。

工資太低引發基層員工不滿

電子遊戲行業向來以工作時間長、薪酬相對較低而飽受詬病,而暴雪公司表現尤甚。

從經過審查確認的內部消息來看,動視暴雪的收入 年年 增長,但暴雪員工卻只能在生活的夾縫中掙扎求存。

招聘網站統計數據顯示,暴雪娛樂公司員工的平均年薪爲38,000美元,即每小時18美元,比全國平均水平的年薪65,000美元低52%。暴雪的某些製作人及工程師的年薪確實超過10萬美元,但遊戲測試員以及客戶服務代表等其他職位拿到的卻基本只是接近甚至等同於最低工資標準的薪水。

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